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江西破解生物医药产业人才瓶颈有新招

为推动工业经济高质量跨越式发展,加快培育新经济新动能,促进生物医药产业创新发展,着力破解生物医药产业人才队伍建设的瓶颈和困难,根据《中共江西省委组织部等六部门印发<关于加强全省生物医药人才队伍建设的若干措施>的通知》(赣组发[2018]2号)精神要求,江西省工业和信息化厅日前就建立我省生物医药产业人才需求信息发布和流动动态监测机制印发通知。
发布时间:2019-04-25 15:37        来源:        作者:张竹松

  为推动工业经济高质量跨越式发展,加快培育新经济新动能,促进生物医药产业创新发展,着力破解生物医药产业人才队伍建设的瓶颈和困难,根据《中共江西省委组织部等六部门印发<关于加强全省生物医药人才队伍建设的若干措施>的通知》(赣组发[2018]2号)精神要求,江西省工业和信息化厅日前就建立我省生物医药产业人才需求信息发布和流动动态监测机制印发通知。
数据显示,2019年1-2月,我省医药行业实现主营业务收入158.16亿元、同比增长3.79%,利润17.61亿元、同比增长16.23%。而2018年,全省医药产业实现主营业务收入1125.63亿元、同比增长4.19%,实现利润116.87亿元、同比增长6.88%。任何产业的发展,都离不开人才的支撑,在医药产业保持快速发展的同时,其对人才的需求也越来越迫切。
通知称,人力资源是构建现代生物医药产业体系的关键因素,也是推动产业创新发展、转型发展的核心资源。行业人才工作既是一项全新的工作,也是推动行业发展、破解发展瓶颈的重要工作。各市要高度重视医药行业人才工作,把了解企业人才情况,满足企业人才需求,提供企业人才服务作为提升产业创新能力、推动行业可持续发展的重点工作;要加强基础调研,重点从企业人才结构、科研投入、平台建设、人才流动、人才政策等方面入手,摸清本地区的相关企业人才情况。
同时,为了及时掌握行业人才需求,跟踪人才流动情况,全省将建立行业人才动态监测机制,每半年公布一次行业人才需求和人才流动情况,请各设区市按季度收集和汇总本地区重点医药企业的人才需求和人才流动情况。
另外,通知要求,在建立行业人才基本台账、做好行业人才需求收集、跟踪行业人才流动动态等工作的基础上,各设区市工信部门要主动对接,加强与本地区科技、人社、卫生健康、教育等部门的沟通联系,及时反映企业的人才需求和流动动态,共同推进做好企业人才服务工作。省工信厅将及时汇总、了解各地区、各企业的人才需求及流动动态情况,并会同省直相关部门,及时发布人才需求信息,及时反映人才变化情况,及时组织企业参加人才供需对接会、见面会、洽谈会、招聘会等,加快我省生物医药行业人才队伍建设。

编辑:张竹松

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