一句“揭榜挂帅”，给今年的政府工作报告平添几分豪气。在谈到依靠改革激发市场主体活力，增强发展新动能时，报告指出，提高科技创新支撑能力，“实行重点项目攻关‘揭榜挂帅’，谁能干就让谁干”。话说得够白，释放的信号也很清晰，就是要千方百计把创新能力搞上去。

　　　　科技创新，关键在人。创新驱动实质是人才驱动。但科学家的手脚，被繁文缛节捆了很久，进一步解开束缚，方能人尽其才。

　　　　“揭榜挂帅”，让“能者”脱颖而出是第一步，赋予其充分的自主权，是接下来不可少的制度保障。

　　　　“要营造让‘帅’能做主、能调动团队积极性的环境。”全国政协委员、中国科学院科技战略咨询研究院副院长樊杰说。

　　　　当然，放权不是放任。从开始的设榜、选帅，到中间的监督，再到最后“论功行赏”，都需要完整的系统设计和精细的机制保障。

　　　　全国政协委员、中科院院士郭华东说，能者上、平者让、庸者下，要选出真正有能力、有意愿、有时间的领军人物，让揭榜的人不仅“能干”，还要“能把事情干好”。

　　　　全国人大代表、广西科学院合作发展处副处长邓大玉说，配套出台保障机制和考核机制，让挂“帅”的揭榜者心无旁骛、放手去干，干得好有奖，干得差要罚，才能最大程度保证政策效果。  （据新华社）