7月6日上午，江西南昌、上饶、九江、鹰潭等多地气象台发布高温黄色预警，预计未来三天，南昌市大部分地区，鹰潭高新区、贵溪市、余江区、月湖区、龙虎山风景区、信江新区的部分地区，上饶市余干县、鄱阳县、德兴市、信州区、玉山县、弋阳县、横峰县、广信区、铅山县、万年县、广丰区、上饶市经开区、高铁新区，九江市大部分地区日最高气温将达35°C以上。

　　据了解，目前，全省大部分地区气温已迈向30℃大关，赣北一些地方的体感温度超过了40℃，闷热难耐，大家要避开高温时段外出，注意做好防暑措施。尤其在户外活动时，要注意寻找阴凉处，避免长时间阳光暴晒，并适当补充淡盐水。         

               （本报综合）

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高温津贴能否增加

　　盛夏来临，高温津贴又成热点话题。记者了解到，距离上一次高温津贴标准调整已超过9年，随着平均工资和物价的上涨，高温津贴是否也能动态调整？

　　什么人可以享高温津贴？2012年印发的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的、不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

　　北京市华伦律师事务所合伙人金晓莲告诉记者，劳动者是否能够享受高温津贴，第一个要考虑的是工作环境温度，如果确实是在高温天气作业的，就达到可以领取高温津贴的条件。第二个要考虑从业人员是否与用人单位建立了劳动关系，“因为高温津贴作为工资的组成，前提是要有劳动关系。”

　　记者了解到，多年前，高温津贴的调整还比较频繁——2010年，室外露天作业人员高温津贴标准由原来的每人每月不低于60元调整为每人每月不低于120元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员高温津贴标准，由原来的每人每月不低于45元调整为每人每月不低于90元。调整幅度很大，提高了一倍。2014年调整到目前的标准，但之后高温津贴的标准就一直“原地踏步”，没有增长。

（据《北京晚报》）