人才是产业发展的根基和源泉，人才旺产业兴。我省自2023年实施“1269”行动计划以来，聚焦制造业重点产业链及规上工业企业人才需求，坚持“引、育、用”并举，以产业链构建人才链，以人才链赋能产业链，加快形成新质生产力，为我省制造业高质量发展提供坚强智力和人才支撑。

紧扣需求精准“引才” 

　　产业需要什么人才？企业缺什么人才？为精准把脉产业发展需要，全面了解企业人才需求情况，省工业和信息化厅组织人员深入走访市县政府部门、工业园区、开发区、工业企业等，通过问卷调查、实地调研、座谈交流等方式深入了解电子信息、有色金属、装备制造、新能源、石化化工、建材、钢铁、航空、食品、纺织服装、医药、现代家具等12条制造业重点产业链规上工业企业人才需求情况。

　　“通过走访调研，摸清了企业需求，把准了产业发展需要。”省工业和信息化厅有关负责人告诉记者，此次走访调研共收集全省1万余家企业共2.6万条岗位人才需求信息。省工业和信息化厅以调研摸底数据为基础，进行大数据分析及样本比对，分析和预判我省制造业重点产业人才现状及需求情况，最终确定与我省12条重点产业链关联度高、人才需求量大的岗位190个，并形成《2024年度江西省制造业重点产业链紧缺人才目录》，为省内院校调整优化专业设置及产业人才政策研究等提供数据参考。

　　同时，针对产业链企业紧缺人才需求，省工业和信息化厅联合有关部门组织开展聚焦“1269”行动计划、以“产业链专场”为主题的面向知名高校专场引才活动。4月8日至12日，引才活动走进西北工业大学、西安交通大学、兰州大学等高校，省内140余家企事业单位共发布岗位6881个（其中，博士岗4875个、硕士岗1045个、本科岗961个），重点引进一批能够突破关键核心技术、推动企业创新变革、带动省内优势产业高质量发展的“高、精、尖、缺”人才。

多措并举务实“育才”

　　“为进一步加快产业人才培育，我们坚持需求引领、问题导向，会同省教育厅等部门陆续出台《江西省制造业重点产业链“一产一策”产教融合实施方案》《行业产教融合共同体建设实施方案》等系列文件。”省工业和信息化厅有关负责人表示，在大力招引产业人才的同时，江西也在全力培育产业人才。

　　据悉，省工业和信息化厅相继推动成立光电、铝基新材料、稀有金属、电子信息、锂电、新能源、铜基新材料、化工、先进制造等15个市域产教联合体，以及全国锂电新能源、全国汽车装备制造、全国食品智慧加工与检测等26个行业产教融合共同体；此外，通过举办智能制造、有色金属产业等技术与应用高级研修班和全省工业和信息化领域技术技能大赛及“振兴杯”有关赛项等，培育了一批产业发展急需紧缺的技术技能人才。

突出创新优化“用才”

　　在努力引才育人的同时，江西也为人才发挥作用、施展才华提供更广阔的天地、创造更优质的环境。省工业和信息化厅大力推行“链主+平台”工作模式，充分发挥链主企业、头部企业和大型企业等产业创新的主体作用，积极推动科研机构市场化运作，着力打造一批面向市场、适应产业高质量发展的技术创新平台。加强产业链内、链间、链群联合技术攻关，提升创新成果产业化水平，集中资源突破一批“卡脖子”技术难题，推动“临门一脚”关键技术产业化。

　　“引才育才用才，其目的就是要加快形成新质生产力。”省工业和信息化厅有关负责人表示，我省将加快构建一条人才链、创新链和产业链“三链”融合发展的创新之路，为制造业高质量发展注入强大动能。

（全媒体记者 张竹松 毕庆雯）

◎同步播报

2024年南昌市中小企业（专精特新）校园专场招聘会举行

　　为推动实现毕业生高质量充分就业，帮助中小企业协调解决用工问题，2024年南昌市中小企业（专精特新）校园专场招聘会4月26日在南昌工程学院瑶湖校区举行。

　　据悉，专精特新中小企业是指具有专业化、精细化、特色化、新颖化等优势的中小企业，是中小企业的优质群体。南昌市全面落实“10万人才来昌留昌创业就业”政策，切实帮助专精特新中小企业解决用工问题，搭建线上线下就业招聘平台。

　　此次招聘会，相关单位组织普天线缆集团、恒信检测集团、南飞防火设备制造有限公司等150家企业入场，涵盖计算机、金融、通信、生物工程、新材料等诸多行业领域，预计将提供就业岗位3000余个。

　　此次招聘会将线上线下同步开展。线下采取政策宣传与招聘活动相结合的形式，线上则开展直播带岗、网络招聘会等，提供就业创业政策咨询、新“人才10条”补贴申领指导、就业创业指导、简历指导、职业测评等全方位服务。

（金婉）