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江西万年青: 以“题”为引 以“解”增效

  从下到上征难题,从上到下出难题,从下至上领难题;领题一件、登记一件,破题一件、销题一件,奖励一件;对“重品行、作表率,作风实、善执行”的领题人,优先推荐评优……如何才能激发基层党员作为?江西万年青水泥股份有限公司万年水泥厂(以下简称“江西万年青”)原料车间提出了“出题领题解题破题”的解决方案。六年来,企业车间党支部和党员累计出题137道,破题率90%,连续6年实现铁路交通事故为零,基层党员活力迸发。
发布时间:2018-07-01 15:09        来源:经网-经济晚报        作者:汤洪

     从下到上征难题,从上到下出难题,从下至上领难题;领题一件、登记一件,破题一件、销题一件,奖励一件;对“重品行、作表率,作风实、善执行”的领题人,优先推荐评优……如何才能激发基层党员作为?江西万年青水泥股份有限公司万年水泥厂(以下简称“江西万年青”)原料车间提出了“出题领题解题破题”的解决方案。六年来,企业车间党支部和党员累计出题137道,破题率90%,连续6年实现铁路交通事故为零,基层党员活力迸发。
  江西万年青原料车间,主要承担企业的石灰石运输和原燃材料输送及其搭配工作。“我们的工作性质是24小时户外动态作业,还涉及装卸作业,全年装卸车皮3000多个,运输作业量1700多万吨,安全、环保双中压力较大。”车间党支部书记、主任陈元武说,动态作业,意味着问题也是动态的。这种情况下,“出题领题解题破题”特色党建活动应运而生。  
  “筛题出题”,从“难题”中梳理筛选出操作性强的难题,向党员、职工群众公开提出解题破题目标,征求解决办法、措施,激发党员、群众踊跃领题解题的意愿,并要求在岗党员带头领题,充分发挥党员的先锋模范作用。难度特别大的重点、难点、热点问题,由党支部牵头成立攻关小组领题。
  陈元武告诉记者,六年来,江西万年青原料车间党支部和党员累计出题137道,破题率90%,涌现出许多典型事迹。
  党员李江斌等带领十多名司机,想方设法将吨石灰石柴油消耗从0.14公斤降到0.085公斤,每列车皮装料由700吨上升到1200吨,攻克了“石灰石运输不能保证生产和油消耗高”的难题。
  通过一系列的解题破题攻关,原料车间每年节约生产成本30万元以上,连续6年实现铁路交通事故为零,保障了生产经营和安全环保,取得了良好的经济和社会效益。       (记者 汤洪)

编辑:叶青

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