“前两天，村干部带着园区招工宣传单到各家，我看了一下，有些企业离家近、福利待遇也好，所以就选了一家企业应聘，没想到马上就面试通过并成功上岗了。”2月20日，平成玩具（吉安）有限公司员工毛婴婴开心地说。这是吉州区有效应对疫情，推出“五个一”招工新模式取得成效的一个缩影。

　　为强化疫情防控，减少人群集聚，吉州区在积极开展线上招工的同时，不断调整招工形式，创新推出了“一封致全区务工人员的信、一份在家待岗人员信息表、一张求职人员登记表、一份招工企业宣传单、一名招工服务联络员”的“五个一”招工新模式，把企业的用工需求、工资待遇等信息上门宣传到村、到户，切实做到就业岗位送到家门口。

　　不仅如此，为确保疫情防控期间招工服务不断档，该区还坚持村（社区）防疫点就是招工宣传点，充分利用微信、防疫宣传车、村村通广播等多种途径，提升企业与劳动者的知晓率和参与率。各镇、街道在所属辖区每个村（社区）防疫点确定了一名招工服务联络员，全区共有100余名联络员，及时对接该区就业局、园区企业、求职者，积极做好相关就业服务工作。目前，全区发布的招聘信息共有26家企业提供就业岗位4000余个。