“真没想到，疫情防控期间，县里办了网络招聘，这次打电话求职感觉不错，要是能聘上，我就在家门口就业了。”近日，峡江县水边镇曾华看到“峡江微就业”公众号发布的网上招聘信息后，立即报名，并与招聘企业积极沟通，很快找到了适合自己的工作。该县开展“线上招聘、线下推进”服务，双向发力有效缓解了企业“用工难”和求职者“就业难”，实现了企业和求职者双赢。

　　该县“峡江微就业”公众号开设网上招聘服务专栏，持续动态更新供需信息，把现场招聘搬到手机上，全天候推动求职者和用人单位线上对接，实时提供在线、面对面的远程视频招聘服务。通过招工微信群、QQ群线上收集园区企业最新招聘岗位信息，通过“峡江微就业”“掌上峡江”、微信朋友圈在全县范围推广。目前，该县累计线上发布招聘信息600条，60余家园区企业提供用工岗位1700个，达成就业意向580人。

　　同时，该县在全县城区、各乡镇防疫检查点设置招工宣传服务点，将宣传阵地前移，让防控点“兼职”宣传点，现场放置招工宣传展板及园区企业招工手册，开展小型流动招聘会，一对一、点对点进行招工，确保疫情防控期间就业服务不断档，共设置招工宣传点540个。