为延伸党建工作服务触角，丰富社区文化建设内涵，华润万家江西公司党委创新工作模式，以为民服务为支点创建社区联动“红色驿站”。通过社区＋门店布局和“驿站式”党员服务群众方式，主动作为整合资源联动发力，大力打造党建“同心圆”，建立党员服务新阵地，践行为民服务新内容，打造为民服务新品牌，从而实现党建工作从有形覆盖到有效覆盖。

　　经济实用 共建共享

　　坚持“经济实用、共建共享”的原则，拓宽服务范围，按照有场地、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，通过支部搭台，门店促销的共建共享机制，对社区阵地进行规范化建设，统筹团、青、工联合共建，一室多用，资源共享。把阵地建成集文化活动、服务群众、门店销售为一体的沟通平台。目前已与社区签订《红色驿站共建协议书》6家，受到周围群众广泛好评。

　　党建服务 党群互动

　　扛着党旗进社区，拉着横幅做服务。整合社区支部党建工作的服务力量，坚持党组织领导，群团和其他部门参与，通过整合服务党建工作，推动门店高质量发展，组织文化活动、服务社会管理等功能入驻社区阵地，定期开展党员联谊、关爱老人、便民维修、社区拼团等活动，推动社区公共事业服务、邻里集市、志愿者服务进一步发展，真正的实现服务“零距离”。累计举办社区联建及志愿者公益上门活动30余次，帮助社区群众解决工作和生活中的困难200余件。社区便民销售累计金额达到20余万。为社区群众提供了贴心的生活服务，增加了人民群众对党的良好认知。

　　2021年，华润万家江西公司党委在上级党组织的指导下，将继续围绕企业实际，突破传统的党建工作和业务模式，积极打造以“党建志愿服务业务发展”为主要形式的“红色驿站”进社区党建品牌，努力实现“红色驿站遍万家”的目标，全方位为社区群众提供便民一流的服务和保障，为经济发展营造良好的服务环境，彰显央企担当。

（作者 闫洪霞)