​　　10月19日上午，吉安市卫健委联合市教体局召开新闻发布会，就吉安市教育和医疗卫生领域引才新政进行解读。

　　会上，市委卫健工委书记、市卫健委主任李发芽就《关于进一步加强吉安市市直医疗卫生单位高层次人才引进工作的意见》进行介绍。据介绍，本次引进对象主要分为两类：一类是省级及以上三甲医院的临床学科带头人；一类是在本学科领域具有领先技术水平和丰富临床实践经验，在省内外具有较高知名度和社会影响力的名医专家。

　　根据“庐陵英才计划”及相关政策，对刚性引进人才的“安家费”、“年薪”、“住房待遇”、“科研奖励支持”、“工作成效奖励支持”五个方面进一步明确。一次性给予引进人才安家费30万元-60万元；年薪不低于60万元-120万元；提供不少于120平方米的免租住房一套，并对在吉首次购房按120平方米标准享受全额购房补贴；除此之外，在科研奖励方面和工作成效奖励方面还有更多政策。另外，在柔性引进人才方面，对引进人才或团队带领用人单位开展国际先进技术、填补国内空白技术，或带领用人单位开展国内先进技术、填补省内空白技术的，分别给予人才团队200万元和100万元奖励。

　　随后，市委教体工委书记、市教体局局长李全胜就《吉安市关于引进名师名校长的意见（试行）》进行解读。据介绍，本次招聘引进对象锁定为名师、名校长，其中名校长分全国优秀校长、省级名校长，名师主要是近5年内指导学生参加全国五大学科竞赛决赛获得全国一等奖的教师，或省特级教师，或正高级教师。

　　全职入编引进的名师名校长，年薪名校长60-100万元、名师60万元。名校长提供免租住房一套，面积150平方米，名师120平方米，工作满6年后，在吉安首次购买商品住房，可享受购房款50%的住房补贴。退休后来吉安工作的名校长，全国优秀校长年薪60万元，省级名校长年薪36万元。