​　　10月21日，江西省林业局一级巡视员罗勤、省林业局林场种苗处处长陈济友等一行到贵溪市冷水林场、双圳林场调研深化国有林场改革推进绿色发展工作，鹰潭市林业局局长胡斌、贵溪市政府副市长项亚波、贵溪市政协副主席胡仕发、贵溪市林业局局长张象林陪同调研。

　　上午，调研组来到冷水林场，实地察看了林业专家工作站和森林康养基地建设点，调研组对由江西农业大学专家团队与冷水林场合作共建的林业专家工作站有着浓厚的兴趣，并提出要充分发挥丰富的人才和信息资源优势，推进林业“产、学、研”一体化发展，努力破解在林业生产中的难题，让科技、人才支撑林业产业振兴，有效推动国有林场高质量发展。

　　下午，参观了双圳林场森林消防指挥中心、展示馆和青茅境景区，随后召开了深化国有林场改革推进绿色发展调研座谈会，调研组通过现场聆听、交流讨论等形式深入了解贵溪国有林场在改革后管理体制、发展机制、经营活动、收入分配等方面取得的成效和存在的问题。

　　会上，罗勤对贵溪国有林场不等不靠，按各场资源禀赋走自己发展道路给予肯定，并提出意见。一、森林资源培育放在首位，坚持走生态优先、绿色发展之路，转变森林资源培育方式，积极发展林下经济、森林康养、休闲旅游观光等项目，强化森林经营管理，全面提升森林质量。二、立足在生态保护方面做示范，国有林场既是生态文明建设的基础,也是生态修复与建设的重要力量。国有林场要做好生态保护的“先行者”。三、在改革创新中勇争先，依托科学实验研究、人才引进、技术推广、生态文化、科普宣传、自然教育等优势，积极争取推广项目、创新项目落户国有林场，勇争林业发展“排头兵”。四、发展模式要丰富业态，积极践行“两山”理念，用创新发展的工作方法，把“生态价值”转换成“经济资本”，实现了生态环境保护和经济社会的可持续发展，努力构建“不砍树也能致富”的绿色发展新格局。五、创造条件聚人才，国有林场都在条件艰苦的山区，存在技术人才缺少的问题。要打破这个瓶颈，还得当地政府支持，积极组织“三定向”委培计划，鼓励林场职工子女报考，逐步提升国有林场人才建设水平，将林业的新鲜血液留下来，充沛国有林场的活力，全方位推进现代林业发展。