​　　吉安市以安全生产专项整治三年行动为抓手，坚持“重心下移、力量下沉”，积极推动园区安监站建设，全力打造一支素质过硬的园区安监队伍。“三年行动”以来，吉安市园区安监站从无到有、从弱到强，有力筑牢了园区企业安全生产防线，全市园区内事故起数逐年下降。

　　提升园区安全监管力量。在深入调研全市13个园区安全生产监管现状后，吉安市先后印发《关于进一步加强工业园区安全生产工作实施意见》《关于进一步发挥工业园区安监站作用的实施意见》，制定《吉安市工业园区安监站建设评估细则》并开展评估工作，推动园区安监站从力量配备、业务能力、职责履行、特色亮点工作等方面进行规范化建设。“三年行动”以来，全市13个园区全部成立了安监站（或应急管理局），共配备安监干部46名；吉水园区安全监管干部8名，安全生产相关专业本科以上学历5人；有3个园区安监站评估得分达到90分以上。

　　提升监管干部业务能力。吉安市坚持以培养安全监管实用人才为导向，以“四训”提升园区监管干部的业务能力和水平。专家讲座课堂培训。聘请专家就检维修作业有限空间、粉尘涉爆、应急处置等重点内容，每2个月至少开展一次对各地园区安监站监管干部安全知识授课培训。“三年行动”以来，先后组织开展监管干部培训18次，参训人员1200余人次。“上带下”跟班轮训。推行园区安监干部到市应急管理局跟班学习，参与日常工作业务，“三年行动”以来，全市各地园区先后选派了18名监管干部派驻跟班轮训。“老带新”经验授训。吉安市每年均会组织“老监管干部+新进监管干部”和“应急监管干部+园区监管干部”开展全市安全生产交叉检查活动，通过“老带新”的形式现场教学，充分发挥传帮带的作用，促进年轻干部成长，为安全生产监管队伍注入“源头活水”。“以考促学”理论自训。坚持制发安全知识“每日一题”91期、455道题，提倡并推广吉安市井冈山经开区、永丰县出台的注安师奖励政策，鼓励全市安全生产管理从业人员报考注安师，通过以考促学的方式，倒逼监管干部自学，有效提升业务能力。

　　提升园区监管服务效能。针对监管力量专业性不足的问题，吉安市积极探索社会化服务机制，引导推动全市各地园区实施政府购买安全服务参与企业安全生产管理。截至2022年10月，全市有12个园区共投入金额598.4万元购买了安全生产服务，聘请常驻专家18名、定期服务专家4名。同时，全面推行购买服务专家进企“师带徒”安全检查，每次专家进企业检查指导时，均要求企业安全员全程随同，“速成”企业安全员的现场隐患排查能力，推动形成政府、中介、企业三方协作模式，打造“政府买单、企业受益”的生动局面。据统计，全市各地园区购买服务专家进企检查9500余次，发现并整改问题隐患30000余条，取得了明显成效。