​​　　为助力青年员工成长、提高青年员工职业素养，农发行瑞金市支行扎实开展青年员工“传帮带”活动，营造出浓厚的“互帮、互学、互进”学习氛围，为该行业务可持续发展提供不竭发展动力。

　　党建引领，严把思想关。该行以党建为引领，依托青年员工座谈会、主题党日活动等形式，组织全体青年员工收听收看《中国共产党第二十次全国代表大会》实况，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，帮助新员工提高思想政治素质，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严把思想政治关。

　　看齐导师，严控业务关。该行以“传帮带”机制为抓手，建立“以老带新、以优促新、互促共进”的“传帮带”培养机制，为新员工传技能、授经验，提供“一对一”指导，充分搭建学习交流、锻炼提升、展现自我的平台，引导新员工牢固树立奋勇争先、勇于超越的拼搏精神，强化青年员工的业务能力和实践技能，助力青年员工成长成才。

　　以考促学，严守知识关。该行将“以考促学”为推手，制定新员工入职培养方案，根据新员工的业务培训情况，定期调整培养计划，轮岗轮位，通过组织参加“金农发行杯”信用风险内部评级网络竞赛、财会人员上岗资格考试，以及鼓励参加上级行组织的放款监督、内控合规、办公综合联合培训班等，营造出青年员工积极进取、比学赶超的浓厚氛围。

　　（郭志诚）