​　　今年以来，为充分发挥工会组织的阵地优势、组织优势、群众优势，团结带领广大职工奋力推动营商环境大提升、数字经济大发展，余干县总工会用实际行动为企业为职工群众带来更多的幸福感和获得感。

　　一是服务营商环境上做到“四个着力”。在提升职工生活品质上着力，在高新产业园区新建了工人文化宫、在全民健身中心创建了职工之家、在“大明湖”景区建设了职工健康打卡地，同时还推出了建行工会龙卡系列优惠活动，职工持卡在合作商家消费可享受更多优惠；在工会经费返还上着力，目前已返数字经济小微企业工会经费5家3.8万元；在提升职工技能上着力，7月份举办了“振兴杯”电力行业技能竞赛，24支参赛队伍120名职工选手同场竞技，一比高下。11月份举办了“超越杯”短视频剪辑职业技能竞赛，共有7支队伍35人参加了竞赛，刘花、潘文文等十位选手脱颖而出；在优化服务上着力，今年，县总工会把暑期爱心托管班办到了高新技术产业园，“你安心工作，我帮你带娃”成为爱心托管的新标签。

　　二是服务数字经济发展上做到“四个倾斜”。在评先评优上倾斜，在“五一”劳动奖评选表彰工作中，涉及优化营商环境和数字经济企业方面有7个集体和8名个人获荣誉称号；在“饶工贷+”放贷上倾斜，与余干农商行合作并签订了贴息协议，帮助7名职工申请“饶工贷+”资金共180万元，其中为2名数字经济企业职工审批放贷60万元，并每季度为申请职工按时贴息；在关爱职工上倾斜，今年以来，对数字经济企业12名困难职工进行了帮扶慰问，帮扶金额达2万元，为50名数字经济企业职工免费健康体检，为100名数字经济企业职工赠送互助保险。8月3日在数字经济产业园区举行余干县青年交友联谊会活动，重点解决数字经济企业职工脱单问题；在技能培训上倾斜，7月1日，在数字经济产业园举办了短视频剪辑技能培训班、文案编辑培训班，共培训数字经济领域从业劳动者100余人。开展了数字经济企业名师传艺带徒活动，在道隐和禾丰电子有限公司开办“名师课堂”5场，培训徒弟50人次，为做优做强“数字经济”提供了人才支撑。

　　县总工会有关负责人表示,工会为企业为职工群众服务，反响良好,今后将继续组织开展好各项服务工作,确保每件实事都能够如期完成,让企业让职工群众真正得到实惠。（吴仰辉）