​　　​​​1月6日，中国二十二冶江西公司召开2022年度中层干部述职考核会议，旨在全方位了解机关、项目中层干部一年来的工作表现与成果，充分调动和加强广大干部主观能动性和责任意识。公司人力资源部部长兼办公室主任闫建忠主持会议。

　　述职汇报中，31名中层干部就一年来工作履职情况、作风建设及个人廉洁自律情况、工作创新及亮点、不足及2023年的工作计划及目标等方面进行了客观阐述。大家认真剖析了自己的工作情况，与会人员根据述职述廉情况及日常工作了解情况对述职人员进行无记名评分。

　　江西公司经理朱东同志对公司2022年取得的成绩表示肯定，并提出六项重要指示。一是回顾过去，确定2023年工作目标方向，为公司23年实现新的突破奠定基础；二是围绕工作目标积极主动作为，公司正在壮大，经济效益需进一步提升；三是严格企业管理，向管理要效益，各部门要紧紧围绕“强基提质、品质效益再提升”为主题主线，坚持“严、实、新、细”的管理理念，推进正规化，促进企业不断进步；四是抓紧落实需推进的问题；五是转变思想，始终坚持“创效、成本”为基础；六是一岗双责，党政同责，廉洁守则。

　　会后，公司考核组工作人员计算出述职述廉人员的分数。公司纪检人员监督核分全过程。

　　公司助理级以上领导、机关科职人员、各项目班子成员及职工代表参加会议。（闫建忠）