​　　党的二十大制定了当前和今后一个时期党和国家的大政方针，描绘了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。江西中烟认真学习领会党的二十大精神和习近平总书记的重要讲话精神，高效统筹疫情防控和生产经营，坚定捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全力推动党的二十大精神在江西中烟落地见效，不断激发推动江西中烟和金圣品牌高质量发展的强大力量。

广丰卷烟厂张文军（前左一）正在给青年员工讲解排除蒸汽薄膜阀故障原理

加强党的建设把准发展航向

　　回顾近年来江西中烟高质量发展历程，一个结论分外清晰：坚持党的领导、加强党的建设、持续用党的创新理论凝心铸魂，是取得一系列成就的力量之源和根本保证。

　　党的十八大以来，江西卷烟工业系统坚决贯彻习近平总书记对国有企业改革发展和党的建设一系列重要讲话、重要指示批示精神，认真落实新时代党的建设总要求，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，以党的政治建设为统领，全面推进党的各方面建设。

　　公司党组书记、总经理温东奇反复强调“练好内功”，将党建融入企业改革发展的全过程，以全新姿态开启新时代转型之路。“重点工作在哪里，党员干部就在哪里；发展难点在哪里，党建工作就‘跟’到哪里。”江西中烟坚持加强党对国有企业的全面领导，不断筑牢基层党支部的战斗堡垒作用，为各项工作提供坚强的政治和组织保障。

　　从党组中心组学习、专题讲座到各类专题培训班，一批又一批党员领导干部和普通党员在理论学习上“充电”，在党性锻炼上“补钙”，在能力提升上“加油”，坚定捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，到“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，再到党史学习教育，每一次党内集中教育，都让公司党员干部受到深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，都让党对烟草事业的领导更加坚强有力。旗帜鲜明讲政治、坚定不移跟党走，更加成为江西中烟人刻在骨子里的行动自觉。

匠心精神始终是贯穿企业发展的价值追求

　　党的二十大召开以来，江西中烟全系统迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。2022年11月8日，组织召开学习宣传贯彻党的二十大精神动员会，结合党中央、烟草行业要求，对全系统学习宣传贯彻工作进行全面部署，并及时印发通知，要求各级党组织迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。公司党组中心组组织学习贯彻党的二十大精神及新修订党章专题读书班，原原本本学习党的二十大报告以及习近平总书记系列重要讲话精神，切实发挥好“头雁”效应。所属各基层党支部也充分利用“三会一课”、主题党日等形式，集中学习党的二十大精神，并围绕学习内容谈认识、谈体会。截至目前，全系统共计230余名党员干部进行交流研讨。通过企业公众号、内部报刊、电子屏、通知栏等载体，营造全员大学习的浓厚氛围，更好地推动党的二十大精神深入基层、深入车间、深入销区、深入职工。

　　公司严格落实新时代党的建设总要求和国家局党组党建工作部署要求，持续在基层党建强基固本、创新提质上谋思路、求实效，努力以高质量党建引领公司高质量发展。结合深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，引导各级党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义和决议的丰富内涵、核心要义，推动全会精神入脑入心。与此同时，江西中烟坚持巩固拓展党史学习教育成果，推动“四史”学习教育常态化制度化。公司机关党委通过创新活动形式，“七一”期间组织开展“红色经典咏流传”音乐党课，以传唱一首红色歌曲、观看一段经典视频、讲述一个历史故事、传承一种革命精神“四个一”的形式，全面回顾了中国共产党在四个历史时期带领全国各族人民砥砺奋进、踔厉奋发所取得的重大历史成就，引导广大党员、干部职工汇聚爱党爱国、爱社会主义的思想认同和情感认同。以“遍访辉煌中国、重温峥嵘四史”为主题，以线上红色走读和“四史”知识竞赛的形式，通过步数打卡红色站点和党史知识问答，将强身健体与“四史”学习相结合，寓教于乐，全系统共计150余个党组织、2700余名干部职工参与此项活动，教育引导广大党员、职工群众更加自觉地传承红色基因、赓续红色血脉，确保企业始终沿着正确的方向行稳致远。

技改后的南昌卷烟厂实现了信息化智能化集成

创新提质升级筑牢发展基础

　　江西卷烟工业从无到有，从有到强，不断提高服务地方经济发展能力。江西中烟牢记使命担当，强化实干实效，落实省委省政府工业强省战略，推进生产制造水平高质量发展，为地方经济建设作出了积极贡献。

　　落后的设备和工艺，一度制约着企业向更高水平发展，“必须加速推进企业转型升级！”江西中烟全面发力技改工作，谋求发展新机遇。从2011年开始，江西中烟先后对所属四家卷烟工厂进行了现代化技术改造。其中，2020年启动的南昌卷烟厂就地技改项目“困难重重”，联合工房内部改建建筑面积达28450平方米。“制丝生产线的安装调试正常工期一般不少于一年半，考虑各方因素，上级给我们5个月时间，不少业内专家都表示难度系数大，甚至不可能完成。”南昌卷烟厂技改党支部书记沈友斌说。面对困难，南昌卷烟厂打出“多措”“多管”“多点”组合拳，以“红色引擎“驱动，常态化“5 2”“白加黑”，克服了交叉作业多、工期时间紧、技术要求高等诸多挑战，跑出项目建设“加速度”，一项项“不可能”被逐一实现。

　　据悉，此次南昌烟厂技改项目新建建筑面积9000平方米，联合工房内部改建建筑面积达28450平方米。“就地技改中，我们完整、准确、全面贯彻高质量发展理念，坚持创新驱动发展，通过总体规划、分步实施，以安全生产为前提、以创新工艺为根本、以员工关怀为中心、以两化融合为追求、以提质增效为目标，坚持‘三去一降一补’，通过建立智能化、精细化、柔性化的品牌核心制造平台，提高智能制造和绿色制造水平。”江西中烟相关负责人介绍。

　　随着2021年10月投产运行，这家有着70余年历史的江西卷烟工业龙头企业焕发新的活力。至此，江西中烟新一轮技改工作画上圆满句号。

　　时光回溯到2014年，井冈山卷烟厂实施第二次易地技改项目，2016年12月6日，易地技改完成正式投产运行。省劳模、该厂设备管理科主任丁文彬感叹道：“过去的设备质量不可控，导致产品质量不稳定，企业效益不理想。这次技改为井烟赋予了新的生命。”

　　2014年，为支持原赣南苏区振兴发展，原赣南卷烟厂和原兴国卷烟厂合并成立江西中烟占地规模最大的赣州卷烟厂并实施易地技改，累计投资近30亿元，设计年卷烟生产能力达到60万箱，并配备了国内先进的制丝生产线和行业主流卷包机组，部分关键主机设备均为原装进口设备。“赣州卷烟厂的诞生和发展，实际上也是江西中烟改革发展的一个缩影。”该厂党委书记、厂长梅丽伟告诉记者，赣州卷烟厂作为江西中烟公司首家完成新一轮技改的工厂，也是江西中烟建设数字化工厂的第一家试点单位。令人欣喜的是，企业数字化工厂建设已基本实现生产调度智能化、设备状态数字化、质量控制精细化、制造过程可溯化、决策分析实时化、生产管理扁平化的六大目标,信息化服务生产制造的作用正在彰显。

　　2020年6月28日，广丰卷烟厂老厂全部搬迁，这次易地技改，为推进广丰卷烟厂“二次创业”创造了必要条件。广丰卷烟厂以“整合共享、数据驱动、融合创新、服务高效、安全保障”为主线，在数字化转型上积极作为，全面推动信息化“十四五”专项规划落实落地，着力推动五个厂级系统与生产运营深度融合创新，形成平台、数据、应用、服务、安全协同发展新格局。

　　如今，走进江西中烟的各个卷烟厂，智能化生产线高速运转；车间数控室内，各台设备、装置接入精准指令，运行数据反馈在大屏上，技术人员可对温度、湿度等各项参数实时监控、校准。生产车间基本实现数字化管控“动态化、精准化、智能化、可视化”，江西卷烟工业真正迈上高质量发展的“快车道”。

技术人员在烟田了解原料保障情况

队伍建设改革夯实发展后劲

　　随着江西中烟工业有限责任公司相继完成4家卷烟厂的技术改造，如何锻造与企业硬件相适应的“软实力”、以新时代高素质产业工人队伍建设助推企业高质量发展，成为一项新的课题。

　　2021年，江西中烟被列入江西省第二批产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）试点单位。以此为契机，江西中烟加快建设“知识型、技能型、创新型”的高素质产业工人队伍，在新的赶考路上奏响了“一二三四”进行曲。

　　围绕一个目标，注重“思想引领”。引导广大职工“感党恩、听党话、跟党走”，以劳模精神、劳动精神、工匠精神助推人才强企战略。

　　搭建两大体系，推动“素质提升”。积极打造技能培训体系，深入构建技能竞赛体系，促进技能人才素质提升。产改以来，江西中烟举办了钳工、工艺质量、点检维保、烟草制品购销、电气自动化等多领域技能竞赛。

　　打造三型队伍，实现“建功立业”。着力打造一支“知识型、技能型、创新型”产业工人队伍，为企业高质量发展建立人才支撑。江西中烟组建了劳模、工匠和高技能人才创新工作室联盟，开展重点项目联合攻关活动。

　　优化四个机制，确保“地位提高”。优化参政议政机制、民主管理机制、薪酬分配机制、职业发展机制，护航职工成长。江西中烟围绕产业工人身心健康、地位提高，精准施策，提升其幸福感、满足感、获得感，有效凝聚了发展合力。

　　所有的这些举措，落脚点都是致力于造就一支有理想守信念、懂技术会创新，敢担当讲奉献的江西中烟产业工人队伍，让他们成长环境和上升路径不断优化，适应工业生产的科技化、智能化发展。这也是产业工人队伍建设改革的重要环节。

　　关键时刻见担当。一批活跃在生产一线的能人将“经验”变成“数据”，劳动强度降下来，生产效能、产品质量提上去。他们主动扛起担子，“拿下”新设备，“换来”车间内高效有序的运行。“新进的三大主机设备都是进口的，屏幕上显示的都是英文，我们拿着手机APP一段一段扫描翻译，逐步整理出设备结构及工作原理。”赣州卷烟厂制丝车间操作工人叶林说。

　　一线工作29年、操作过5种机型的赣州卷烟厂操作工人段小芸，见证了企业的沧桑巨变。她凭借丰富的工作经验，将“练精技艺”植根生产实际，提出“关、吹、清、检”维保四部曲，通过听设备异响，就能推断出问题所在。面对技改后新设备效率不均衡的情况，她主动申请到有效作业率最低的机组协助帮扶，不到三个月的时间，将所在机组设备有效作业率提升13%。

　　经过凤凰涅槃般的跨越，广大职工表示，不论是以前靠经验，还是如今的智能化，都要以产改为引领，在岗位上坚持精益求精的精神，以自身的“硬”夯实企业发展后劲。

　　据了解，近年来通过产改引路，江西中烟有8人被评选为江西省劳模和烟草行业劳模、4人被评为市级劳模，9人获得省、市五一劳动奖章，8个基层班组获评省、市工人先锋号。通过各类竞赛的锻炼，20人获得各级“技术能手”和“青年岗位能手”称号，并获得技师职业资格证书和高级工职业资格证书，为助力企业高质量发展打下坚实基础。2021年至今，各卷烟厂共完成262项“五小”创新成果、115个QC攻关项目、241项精益课题，获得专利授权62项，实施各级科研项目45项。不仅如此，江西中烟还创新搭建“金叶 f 能工论技”线上学习交流平台，通过加强网上思想舆论引领、技术交流等，形成集劳模风采展示、经验成果交流、视频案例教学于一体的“云端阵地”。

　　产业工人扎根一线、不弃微末，精进技能、创造价值，走技能成才、技能报国之路，成为了江西中烟推动“十四五”高质量发展规划战略的有生力量。

江西中烟技能竞赛选拔现场

践行社会责任彰显发展担当

　　在江西中烟的发展进程中，始终谨记“国企姓党”的政治属性，在脱贫攻坚战、助力乡村振兴、疫情防控中充分彰显责任与担当。

　　在脱贫攻坚战打响之际，江西中烟及所属卷烟厂迅速成立脱贫攻坚工作领导小组，高位谋划推动。公司领导多次带队赴帮扶点，开展调研30余次，形成“党建引领促发展、设施援建致富路、产业扶贫栽富树”的工作思路。

　　江西中烟的驻村第一书记、工作队队员与当地村干部、村民心往一处想，劲往一处使，因地制宜发展特色产业，带项目“进村”，为贫困群众增收致富、增强“造血”功能找到精准扶贫之路。公司驻村干部说，虽然辛苦，但看着乡村“换了人间”，老百姓从“吃水难、行路难、生活难”到“住进小洋房、能就业、有收入”，一切付出都是值得的。

　　据统计，近年来，江西中烟先后投入对口支援赣南等原中央苏区振兴发展专项资金8亿元，对口支援41个县（区、市）292个项目。同时，江西中烟选派驻村第一书记14名，发展党员脱贫项目42个，培养党员致富能手36人。

　　脱贫之后，还要振兴。公司党组深入贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴的重要讲话和重要指示批示精神，按照中央、烟草行业部署要求，扎实推进乡村振兴各项工作。党组书记和分管领导先后多次率队亲赴驻村帮扶点吉安县早桥村调研，对乡村振兴工作提出具体要求。选优配强驻村干部，加强内部管理，加大关怀保障。

　　2021年，江西中烟新的驻村第一书记、工作队队员全部选派到位，为脱贫地区巩固脱贫成果、实现振兴发展保驾护航。同年8月，54岁的江西中烟物流中心干部余金华接过扶贫工作队的接力棒，担任吉安县安塘乡早桥村乡村振兴工作队队长，不久便把家搬到当地，全力做好早桥村振兴工作。

南昌卷烟厂党员骨干带头加班加点抢抓就地技改项目进度

　　“现在的工作重点是让脱贫户持续增收，不能松劲。”余金华说，工作队与乡政府共同确定乡村整体提升方案，下一步计划在村里发展绿色光伏产业，预计每年增加村集体经济收入10万元。

　　2021年，广丰卷烟厂定点帮扶少阳乡泉岭村，据驻村工作队队员介绍，目前已申报175万元建设泉岭村新时代文明实践站，增设健身设施、阅览室、村史馆等，丰富当地村民精神文化生活。

　　据介绍，江西中烟全面落实“乡村振兴为农民而兴，乡村建设为农民而建”的要求，先后投入905万元在五县援建党群服务中心、便民服务中心、村民之家、安全饮水工程、新时代文明实践站等9个项目，重点将吉安县洋子坝红色名村打造成为红色文化爱国主义教育基地；投入60万元与湘东区下埠镇西源村结对共建新时代文明实践站和颐养之家，解决孤寡老人养老问题。投入120万元支持团省委实施的童心港湾项目，依托现有新时代文明实践站、党群服务中心、学校等场地资源，开展情感陪伴、情感关怀、自护教育、励志教育等，解决关爱留守儿童“最后一公里”问题。目前，2021年公司投资援建的安塘乡早桥村、德胜镇黎明村两个精品示范点和党群服务中心建设项目主体工程已完工，秀美乡村示范村建设已初步呈现。

　　面对疫情，江西中烟干部职工主动请缨，争当志愿者，积极组织开展物资捐赠、无偿献血等活动，同时秉持“党员冲在前”的原则，第一时间抽调人手支援一线，让国企员工“沉下去”，让抗疫力量“强起来”。

　　“凝聚党建力量，筑牢国有企业‘根’与‘魂’是企业得以高质量发展的根本保证。在大考大战面前，江西中烟从不退缩，坚持守初心、担使命、护民生。”温东奇说，在新时代新发展格局下，江西中烟牢记“国之大者”，将从总公司成立四十年走过的历程中汲取智慧、提振信心、增添力量、主动担当，努力在新的赶考路上交出优异答卷。

　　使命昭示未来，奋斗铸就梦想。江西中烟将进一步学习贯彻党的二十大精神，锚定“十四五”时期改革发展的目标和方向，进一步振奋精神、凝心聚力、开拓进取，为挺起江西高质量跨越式发展的工业“硬脊梁”、描绘好新时代江西改革发展新画卷展现出新的担当和作为。

（郭磊 高丹 老村）