​　　近日，从人力资源社会保障部办公厅、中华全国总工会办公厅、中华全国工商业联合会办公厅、中国企业联合会办公室联合印发的《关于表扬2022年度工作突出基层劳动人事争议调解组织的通报》文件获悉，景德镇高新技术产业开发区劳动人事争议调解中心荣获“全国第二批百家金牌劳动人事争议调解组织”称号，江西省获此荣誉的基层单位仅有三家。

　　近年来，在新冠疫情持续发生的背景下，经济发展下行压力大，企业经营发展困难，也导致了企业劳动争议频发，高新区劳动人事争议调解中心按照“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，攻坚克难，充分发挥自身特色优势，不断提高工作标准化、规范化、智能化水平，在“预防调解仲裁”的劳动纠纷调处工作模式基础上，形成了以调解中心为核心力量，多部门协同联动、多元调处化解的“五个三”的工作机制，将劳动矛盾纠纷隐患排查到一线，解决在一线，确保了园区劳动关系和谐稳定。

　　2022年，高新区劳动人事争议调解中心共调处劳资纠纷190起，涉及人数近2100人，为劳动者追回涉及补发工资、经济补偿金、工伤待遇赔偿等达3500余万元。接下来，该中心将继续总结经验，创新思路，进一步强化预防调解工作，持续加强调解组织建设，为防范化解劳动关系风险，促进企业高质量发展，助力稳定就业，构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益与社会稳定作出新的更大贡献。

（ 李木莲 陈鹏）