​　　​​近日，从中国二十二冶集团公司2023年党政工作会传来喜讯，江西公司获评集团公司2022年度“文明单位”和“跨越提升奖”，这是江西公司自成立以来首次获评集团公司此类殊荣。

　　2022年，江西公司在集团公司党委正确带领下，切实发挥党总支把方向、管大局、促落实作用，通过加强领导、健全制度、创新载体、丰富内容等措施，将精神文明建设与企业生产经营、党风廉政建设、职工权益保障等重点工作深度融合，深入开展各类精神文明创建活动，不断提升文明创建水平，取得丰硕成果。

　　不断加强政治建设。严格执行“第一议题”制度，切实发挥党总支“把方向、管大局、促落实”作用，扛好项目建设政治责任，不断提高管党治党水平。强化组织领导，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做到了文明创建工作有组织、有人员，持续提升江西公司文明创建水平。

　　守牢意识形态阵地。通过“第一议题”、中心组学习、“三会一课”、集中研讨、智慧党建等深入贯彻党的二十大精神，开展“大学习大讨论”，倡导终身学习理念，营造浓厚的学习氛围。全面严格落实意识形态工作责任制，压紧压实责任，及时做好舆论宣传工作，以“软新闻”带动“硬发展”。

　　有序推进项目建设。江西公司紧紧围绕集团公司“强基提质、效益再提升年”工作主线，聚焦品牌建设，狠抓工作落实，提高核心竞争力，推动公司高质量发展，各项工作稳步推进，全年任务目标顺利完成，取得较为喜人成绩。

　　努力践行社会责任。在疫情防控的关键时期，公司组织党员防疫志愿者25名，协助对4个社区1.2万余人次进行核酸检测，以“党建＋社会责任”为疫情防控助力，赢得了一致好评，并荣获塘山镇上坊路社区党委赠送的疫情防控锦旗。

　　正风肃纪促清廉。充分运用监督执纪“四种形态”，紧盯“关键少数”、关键岗位、关键领域、关键环节，强化日常监督和专项监督，四种形态得到有效运用。围绕生产经营实行精准监督，先后开展疫情防控、防汛度汛、大干一百天等专项监督，以铁的纪律为各项工作开展提供坚强保障。

　　2023年，江西公司将以昂扬向上的企业精神为底蕴，全力打造一支富有特色的文明之队，助力江西公司各项任务目标圆满完成，为公司高质量发展保驾护航。

（潘锋波）