​　　为进一步做好园区企业招聘服务工作，景德镇高新区人力资源和社会保障局早谋划、早部署，打好线上企业招工信息宣传和线下现场招聘服务工作“组合拳”，做实做好春节期间企业招聘服务工作。

　　精准掌握招工情况。在今年报名参加招聘会企业基础上，将2022年招商引资新进的8家企业纳入此次招聘会，通过服务工作的早介入，赢得下步工作的主动权。

　　做实招聘服务工作。组织园区32家企业参加2023年正月初九举办的“赣就有位来”景德镇市2023年“春风行动”暨就业援助月新春大型招聘活动，提供就业岗位718个，招聘会现场同步开展线上直播送岗活动，工作人员穿梭在各企业展位前为求职者介绍企业特色、岗位需求、薪资待遇等。同时，现场为求职者提供求职登记、创业服务、技能培训、社会保险、劳动保障等政策咨询和服务。据悉，本次招聘会达成初步求职意向200余人。

　　做大招聘宣传力度。加强与中国邮政、腾讯等公司深度合作，并通过微信朋友圈、公众号对景德镇市及周边县市区的覆盖式网络信息推送，截至目前，该区人社局公众号招工板块浏览量20678人次，线上求职170余人次；下一步将与抖音、今日头条等渠道进行多方位对接。

　　下一步，该区人社局将以“保民生稳就业”为目的，大力促进、稳定就业，积极服务、扶持企业，多元化拓宽就业招聘渠道，结合线上线下招聘新形式新方法开创就业工作新局面，为实现“三年倍增”、打造“千亿园区”贡献人社力量。（程龙）