​​　　晏子有云：“廉者，政之本也。”中华民族历来都有为政清廉的传统。廉洁从政，秉公用权，更是党的优良作风。中国二十二冶江西公司加强廉洁文化建设，在全公司持续加强“四风”问题整治，打好廉洁自律“预防针”，营造风清气正的干事创业氛围。

　　加强廉洁教育。公司组织学习关于党风廉政和反腐败斗争的系列文件精神。通过理论学习，增强全体干部职工政治意识、纪律意识、廉洁意识，坚定理想信念，改进工作作风，开展反腐倡廉教育，让所有干部职工知敬畏、存戒惧、守底线；在学习时集中观看警示教育片《“赶考”路上》，通过典型案例，深刻揭示了个别党员干部权力观、政绩观极度扭曲的犯罪事实和政治蜕变过程，剖析了他们走向歧途的思想根源，彰显了坚持党要管党，具有深刻的警示教育意义。

　　公司将廉洁文化与“四个勇于”文化融会贯通，潜移默化灌输廉洁自律、廉洁从业的核心价值观，在全公司形成廉洁奉公的文化氛围。公司利用微信公众号推出“清风廉语”专题栏目，通过广播剧、警示教育视频带领全体职工重温革命先辈的勤廉故事，从中感悟廉洁精神,争当勤廉模范。

    公司坚持防治结合的方针，对于廉洁自律和廉洁从业方面的问题，加强监督，严防、严查、严惩。通过整治招投标领域突出问题、整治“跑冒滴漏”行为、整治群众身边微腐败问题、政治巡察整改等专项行动，严查企业管理和生产经营方面存在的纪律问题。

　　打造廉洁队伍。公司聚焦队伍建设，把反腐倡廉教育贯穿于干部职工培养、选拔、使用、管理全过程。公司将廉洁考核作为干部职工选拔提职的重要环节，对提拔使用的科级干部和财务人员进行廉政审核，对新提职人员进行任职前廉洁谈话。

　　廉洁文化是中国二十二冶江西公司企业文化的重要组成部分，也是企业文化自信的重要支撑。江西公司2023年将继续坚持将廉洁文化与企业生产经营相结合，涵养风清气正的企业风气，构建和谐企业。