​​　　近日，抚州市东乡申浩实验学校在六楼会议室举办第二期“青蓝工程”师徒结对活动仪式，参加仪式的有学校全体行政干部和本次12对“师—徒”结对人员，由行政办主任吴火龙主持。

　　为帮助青年教师尽快提高教育教学能力，推动全校教师队伍整体素质的提升，形成教师队伍梯队式发展的良好态势，东乡申浩实验学校实施第二期“青蓝工程”，选拔经验丰富的老教师和青年教师“结对”进行传、帮、带，使青年教师“青出于蓝而胜于蓝”。

　　“青蓝工程”对“蓝方”教师的要求是：师德高尚、爱岗敬业，教育教学经验丰富，教学效果突出的教师。要求师傅每学期检查4次徒弟的教案、作业布置和批改、教学反思等，不断规范徒弟的教学行为。师傅检查后，写好评语和结论；须每月共同备课2次，互相听评课4次；指导青年教师积极参加教学科研活动，每学期上一次创优课或汇报课；每学期指导青年教师写一篇教育教学论文；指导青年教师分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，传授班级管理方法和艺术。

　　对“青方”教师的要求是：工作踏实、好学上进的青年教师。要求他们自觉执行师德标准，爱岗敬业，为人师表；在师傅的指导下制定为期一年的成长提高计划等。

　　本次“青蓝工程”师徒结对仪式：一是采取民间传统的“拜师学艺”仪式：徒弟以茶代酒向师傅恭恭敬敬地敬杯热茶，向师傅诚挚表达“谢恩”之情。二是签订师徒结对协议，明确师徒之间的责任和义务。三是师徒双方代表作表态发言。

　　黎松平老师代表师父发言时说：感谢学校为新老教师搭建互帮互学的桥梁，让我们能够优势互补；振兴申浩，作为申浩老师，我们责无旁贷；振兴教育，作为教育工作者，我们义不容辞。

　　徐海珑老师代表徒弟表态发言。她说：师傅领进门，修行在个人，学校的青蓝工程，为我们开启了一道通往成功的大门。我们拜师学艺，就是要学习师傅教书育人，情怀似水，润物细无声的教风，学习师傅们的教学经验和教学技艺，争取早日成长为一名优秀的老师。

　　谢冰融校长作总结性发言时强调，学校的老教师师德高尚，业务精湛，他们是一座座思想的宝库，与他们交流，灵魂得到升华，令人高山仰止，非常羡慕年轻老师们可以在这些名师的指导下成长。今天的仪式，将开启年轻教师专业成长的精彩旅程。

　　申浩学校“青蓝工程”结对活动，对师徒之间是一次教学相长、互相提高的机会，对徒弟们更是人生中一次贵人相助的神来之笔，可遇不可求，人生有此一遇，幸甚至哉！　“青出于蓝而胜于蓝”将指日可待。

（吴火龙）