为进一步深入贯彻落实党的二十大精神，提升基层监督治理能力和治理水平，近日，渝水区城北街道纪工委以提升基层监督质效为抓手，全力推动清廉村级建设各项工作落深落实落细。

创新工作机制整合监督力量

　　城北街道纪工委以全区协作区建设“5+1+N”的纪检工作格局为导向，2022年街道在社区、管理处建立以“1名街道纪工委干部+1名村居纪检委员+N个村居代表”即“1+1+N”工作机制，探索有效衔接村（居）务监督和基层其他监督的管用办法，进一步发挥了村（社区）公共事务监督的“探头”作用，打通了全面从严治党的“最后一公里”。

明确职责定位压实监督责任

　　为贯彻落实新时代关于全面从严治党和党风廉政新要求，街道纪工委不断增强村级纪检委员综合素养和履职尽责能力。一是加强对村级纪检委员的集中业务培训。重点加强了对《村（社区）纪检委员工作职责》《村（社区）纪检委员工作考核办法（试行）》《基层“微腐败”的8个方面问题》等相关业务文件的学习。二是以会代训。为各单位村级纪检员配发一本《工作纪实本》，并对《工作纪实本》填写要求进行以会代训，围绕“为什么监督、监督什么、怎样监督”，进行了集中培训，强化村级纪检委员责任意识，提高依纪监督能力。通过以会代训的形式，很好地提高了村级纪检员的业务能力，调动了村级纪检员积极性。三是发挥村级纪检干部的监督力量，进一步明确村（居）监会的工作职责。充分调动并发挥好村（居）务监督委员会的工作积极性和作用。

聚焦监督重点提升监督质效

　　强化制度执行情况的监督检查，确保权力运行受监督、有约束。一是进一步规范基层小微权力管理。在积极发挥好原有管理处阳光村务公开的基础上，利用各村组微信群，创新建立村组财务“掌上监督”。由村级纪检委员定期在微信群公示村级重大事项等情况，包括村里的资产、资源的处置；重大项目的建设；各种村组资产的承包；上级各种补贴款的发放；发展党员情况；村组财务支出、收入情况等等都清清楚楚列出来，公布到微信群，村民随时随地可以通过自己的手机看到村里的财务、财产等状况。街道挂点领导、蹲点干部、街道纪检干部、组织干事、管理处干部和村民代表等作为群成员实名制加入微信群，让小微权力在阳光下运行。二是充分发挥村级纪检员信访工作提供信息、惩处腐败、实施监督、保障权利、协调疏导等重要信访监督、信访举报职能作用。坚持不懈地查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，严肃查处各类惠农政策落实过程中侵害群众利益问题，严肃查处群众反映强烈的行业突出问题，严肃查处办理涉及群众事务时吃拿卡要、推诿扯皮、欺压群众的违纪行为，坚决遏制侵害群众利益的腐败问题。

强化廉洁意识筑牢思想防线

　　进一步加强村级纪检员廉洁自律意识，强化党风廉政建设，筑牢防腐拒变的思想防线，切实做到严于律己、防微杜渐、警钟长鸣。一是继续加强村级廉政文化宣传和建设。在宣传栏、宣传橱窗和公共场所等增加党风廉政方面的宣传版面。二是继续加强农村党员干部党风廉政教育。在主题党日活动、三会一课等党员学习中，加强党风廉政教育的内容，让每一位党员干部真正做到明是非、懂守节、知荣辱。

　　（何勇 曾文玲）