​　　4月10日，吉安市2023年吉安职工互助保障工作暨《在职职工住院补充医疗保障互助计划》推进新闻发布会，就工会开展的职工互助保障基本情况和新增加的《在职职工住院补充医疗保障互助计划》的有关情况进行了介绍。

　　职工互助保障是我国以社会保险为基础的多层次社会保障体系的重要补充，是工会服务职工的传统特色工作，依托各级工会组织，为维护职工医疗、健康等保障权益而开展的职工互助互济活动。

　　从新闻发布会上记者了解到，吉安市目前正在推行的职工互助保障计划共有8项，具体项目如下：团体人身意外伤害保障互助计划、团体人身意外伤害住院综合保障互助计划、女职工幸福保障互助计划、特种重病团体医疗保障互助计划、意外大病团体综合保障互助计划、在职职工大病住院自负部分医疗保障互助计划、在职职工住院津贴保障互助计划、在职职工住院补充医疗保障互助计划。

　　吉安市职工互助保障工作开展以来，2020年至2022年三年间，吉安市职工互助保障共完成保障会费6033万元，参保职工共计86.15万人次，赔付率高达62.09%，其中赔付案例金额超10万元的有54起，最高赔付案例金额达28万余元。2022年，吉安市职工互助保障工作更是取得了新突破，业务规模在全省名列前茅，完成保障会费2402万元，同比增长539万元，增长达28.93%，参保职工达30.18万人次。

　　《在职职工住院补充医疗保障互助计划》（简称补充医保互助计划）是2022年新增加保障计划，具有覆盖范围广、缴费低、报销额度高、起付标准低、限制条件少、不与现有的保障计划发生冲突五大特点。

　　下一步，吉安市将进一步推进补充医保互助计划，进一步提高人均参保标准，扩大保障范围，动员更多的职工参与保障。