农发行于都县支行厚植风险合规文化理念，坚持将合规文化建设覆盖至各个业务环节，将合规文化建设植入全行发展根基，自觉做到工作延伸到哪里合规管理就覆盖到哪里，使“合规为先，风控为要，全面主动，审慎稳健”的风险合规文化理念深入全行员工，在全行营造“人人合规、事事合规、处处合规”的思想自觉。

　　多措并举筑牢合规思想底线。开展合规文化学习，常态化开展警示教育，不断学习新思想、新理念、新法规、典型案例。行长带头谈合规讲案防宣讲，组织全行集中观看警示教育片、风险合规文化考试等，签订廉政从业承诺书，筑牢员工的合规从业思想底线。2023年上半年，共开展警示教育8次、行领导谈合规讲案防宣讲2人次、与员工谈心谈话10人次。营造“不能违规、不敢违规、不愿违规”的良好合规生态，从思想上拧紧廉洁“总开关”、筑牢拒腐防变的“防火墙”，提高员工的履职能力。

　　形式多样营造合规文化氛围。支行通过开展LED屏幕、宣传栏线下宣传，微信线上宣传，引导员工学习领会风险合规文化理念，在办公室、楼梯间等醒目位置的合规文化宣传标语。开展建言献策，集思广益，广泛征集合规护航发展“金点子”，鼓励全行员工为合规发展工作建言献策，激发员工参与热情。支行自发拍摄“人人话保密”微视频和合规文化宣传片，教育引导全行员工增强安全意识、合规观念。

　　突出增强合规履职意识。采用“合规+”业务有效工作模式，秉承合规为先的理念，持续推进合规文化融入业务工作、基础管理方方面面，实现合规文化建设与全行高质量发展结合推进。对选人用人、“三重一大”决策、党内政治生活、乡村振兴驻村帮扶、财务开支等进行常态化监督，切实保障重点领域和关键环节管理规范、关键岗位人员从业安全。把廉洁从业文化渗透到金融服务全过程，切实增强全行员工依规依法履职廉洁从业意识，进一步营造“亲不逾矩、清不疏远、有为有畏”的良好银企关系。

　　（申健康）