今年江西省2023届高校毕业生总量达45.7万人，目前毕业生去向落实率达73.38%，高于全国平均水平。为促进就业创业，江西千方百计稳岗拓岗，畅通线上线下招聘渠道，加大机关事业单位、国企招聘高校毕业生力度，落实各类就业创业补贴政策，促进毕业生就业。

　　优化调整政策稳岗扩岗扩大就业见习规模

　　日前，江西省政府办公厅印发《关于优化调整稳就业政策全力促发展惠民生的若干措施》，具体包括支持金融机构开展稳岗扩岗服务和贷款业务、大力推进职业技能培训、支持国有企业扩大招聘规模、稳定机关事业单位岗位规模等16项具体措施。该文件明确，针对高校毕业生等重点群体就业，运用“直补快办”等模式，一揽子兑现社会保险补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等政策。

　　同时，扩大就业见习规模，对吸纳就业见习的单位给予当地最低工资标准80%的就业见习补贴。对当年见习期满留用率达到50%以上的见习单位，补贴标准提高到最低工资标准的100%。对高校毕业生和失业青年而言，享受就业见习政策，一方面得到了实践锻炼的机会，另一方面减轻了未就业阶段的经济压力；对企业而言，用好就业见习政策，能储备所需人才，同时节约一定的用人成本。据悉，今年全省计划开发3.6万个见习岗位。截至5月底，已开发岗位1.98万个，完成年度目标任务的55%，累计拨付见习补贴资金2281.9万元。

　　多方联动深挖资源助力高校毕业生就业

　　面对当前严峻的就业形势，江西省委教育工委、省教育厅专门成立高校毕业生就业工作领导小组、组建就业指导专班，通过实地调研、会议调度、电话调查等方式，先后对60余所高校进行督导，推动高校深入落实毕业生就业“一把手”工程，全校全员深度参与做好毕业生就业工作。充分利用一切可利用的资源，调动一切可调动的积极因素，紧盯校园招聘、访企拓岗、毕业生去向登记三项指标，压紧压实工作责任，建立全省2023届高校困难毕业生就业帮扶台账，分校分类汇总，推动高校落实“一人一档”“一生一策”，持续助力高校毕业生就业，全力确保今年毕业生就业大局稳定。截至7月3日，推动各高校累计走访企业1.81万家，拓展就业、实习岗位28.11万个。

　　同时，加强与各职能部门的协同联动，深挖政策性岗位资源，及时汇总各类政策性岗位发布情况。截至6月29日，已开发政策性岗位9.78万个。开展“百园万企”工业园区高校携手促就业行动，通过“送学生入园，邀企业进校”，帮助更多毕业生到园区企业就业。联合各大院校举办多场招聘会。截至7月3日，各高校累计举办校园招聘会1.68万场次，提供岗位数130.96万个。

　　公寓免费入住解决“落脚”问题

　　对于想来南昌发展追逐梦想的年轻人，“落脚”问题成为关键。南昌专门打造“洪漂驿站”为以上人群来昌就业提供免费短期住宿和就业指导服务。

　　“洪漂驿站”于2021年正式开始运营，原名为南昌青英人才驿站，由共青团南昌市委、南昌市青少年发展基金会同蜜租公寓共同打造。目前，南昌市共设有28家“洪漂驿站”，不仅地理位置优越、周边配套成熟，而且设施齐全，求职者可以“拎包入住”。据“洪漂驿站”相关负责人介绍，申请人只要提供身份证和手机号，就可以直接申请入住，后台可将学历信息和学信网进行比对，不需要另外上传资料，凭通过反馈信息到邻近的公寓办理入住手续即可。截至今年6月末，已接待入住401人。

　　据了解，“洪漂驿站”对于申请入住人的要求为，必须是35岁周岁（含）以下历届毕业生、所有年龄应届毕业生（含2023年应届毕业生）；入住条件须符合从外地计划来南昌就业及发展（非南昌户籍）并接到正式面试通知，或已在南昌找到工作且不满6个月，并有正式的签订劳动合同。值得注意的是，为保障资源配置的合理性和公平性，每位“新市民”一年仅有一次免费入住的机会。

　　（全媒体记者 胡燕梅）