全面推行林长制是实现林草事业高质量发展的重要保障，2020年12月，中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推行林长制的意见》下发后，玉山县以推进林长制为抓手，以强化县、乡、村三级干部保护发展森林资源责任意识为核心，推深做实林长制。通过健全工作体系、细化任务、压实责任、完善制度、推动林长制工作科学化、规范化、长效化。

　　建立党政同责、一把手负总责的林长制责任体系。按照“党政同责、乡级负责”的原则，建立健全以党政领导负责制为核心的责任体系。成立以县委书记为第一组长、县长为组长的林长制工作领导小组，设立县级总林长、副总林长、县级林长，乡级林长、副林长、村级林长，组建林长制专职护林员队伍。审议通过《玉山县林长制实施方案》《玉山县各级林长各单位责任区域》等相关制度，构建了责任明晰、运行高效、管护经常的工作格局。结合“赣林通”林长制智能信息平台建设，将全县林地区划为218个网格，建立林长制网格管理体系，构建党政同责、全域覆盖的责任体系。实现“山有人管、林有人造、树有人护、责有人担”。

　　全面推行林长制改革。紧扣“林”这个主题、紧盯“长”这个关键、紧抓“制”这个落点，聚焦“护绿”主要职能，依托县、乡、村三级林长制体系，划分森林资源监管责任区域，建立林长办、统筹实行最严格的森林资源保护管理制度，严格林地用效管理，加强天然林、公益林保护，野生动植物管理和生物多样性保护，严格野外用火，加强林业有害生物防控、森林防灾减灾能力建设，确保全县155.1万亩林地，每一个山岭、每一片林地，都有三级林长和监管员、护林员负责管理。打破创业界限，探索建立“林长＋检察长”“林长＋警长”“林长＋法院院长”新模式，合力打击破坏林地、抓捕野生动物等损害公益的违法行为，赋能林业高质量发展。

　　建立林长制考核机制。坚持林长制督查考核、激励、评价一体化推进，将考核结果纳入领导干部绩效考核和自然资源资产离任审计，坚持以考促干、以考提效，以考促优，真正实现从林长制到林长治。

　　（郏贞军）

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