​　　青年员工成长成才是农发行现代化建设的重要力量。为帮助新入行员工健康发展，农发行赣县区支行“三合一”专员为一名新员工开启“廉洁合规第一课”，在接触各项重要支农业务前，抢先在员工心里种下一颗廉洁合规的种子，用守护金融净土的实际行动换取新员工的思想共鸣，提升对农发行的忠诚度和归属感，帮助新员工以饱满的精神面貌开展后续工作。

　　一是引导学习合规风险要求。青年是人生成长定型的重要时期，也是抵抗诱惑、增长才干的黄金时期。通过“三合一”专员带领学习相关合规风险管理办法等，以学增智、以学促干、以学固本的系统化学习，强化履职担当的合规本领。在正式融入工作前开展一次头脑风暴，把学习贯彻合规为先、风控为要作为一种追求，由内而外推动生效，以终身学习促进终身合规理念，做好人生事业的正确开篇。

　　二是观看警示教育片促进廉洁自律。由“三合一”专员带领新员工观看各类警示教育片，用典型案例进行警示教育，汲取深刻经验教训，提高认识，确保不犯原则错误。宣读五类员工纪律要求，教育引导新员工从入行第一天起直至退休，笃定清正廉洁事业路线，咬定廉洁纪律不放松，做到善始善终，干干净净来，清清白白退。积极主动接受被监督的客观环境，充分发挥外部严、自身硬的双重作用，锻造不敢腐、不能腐、不想腐的坚定信仰。在金融行业跳槽率攀升的现状下，用维护廉洁净土的铁腕决心换取新员工对我行的认可度和归属感。

　　三是鼓励扎牢根基有效拒躺平。以全面监督为出发点，服务新员工健康履职发展为落脚点。在有效的监督促发展成果下，逐步将监督职能转化为服务员工高质量发展职能，督促新员工积极学习金融、财会、农地、水利等对口领域知识，努力考取高层次资质证书，学以致用作用于基层工作的各个领域；帮助新员工在实际接触项目中甄别合规风险，在与客户交流中抵御廉洁风险。传授基层历练的经验方法，鼓励多深入田间地头、项目一线调查研究，了解“三农”事业现状和客户需求，及时跟进总行制度办法在基层的执行效果，积极建言献策，更好推动各项决策部署在基层落地生效。

　　（李垚州）