12月15日，记者从新余市司法局举办的新闻发布会上获悉，为回应新时代对仲裁服务的要求和满足仲裁实践发展的需要，新余市启动了仲裁机制体制改革。

　　该项改革紧跟国内外仲裁发展趋势，充分体现制度设计的引领性和前瞻性，按照机构独立、政仲脱钩、管办分离的要求，理顺新余仲裁委员会人事、财务、薪酬、运营等管理体制，调整新余仲裁委员会法人治理结构，创新仲裁工作体制机制，提高仲裁透明度、便利化和高效率。

　　据了解，2023年2月9日，新余市政府批复同意新余仲裁委员会换届，8月10日，省司法厅同意新余仲裁委员会换届。8月17日，新余仲裁委员会召开换届会议，宣布第七届新余仲裁委员会正式成立，新余仲裁改革换届工作圆满完成。

　　改革后的新余仲裁委员会实行“党委领导、政府组建、机构独立、行业自律、企业化管理、市场化运作”的管理模式，进一步明确：仲裁委员会性质为公益性服务的非营利法人，不属于机关、事业单位、企业和社会团体法人；市政府委托市司法局具体负责监督、指导、协调仲裁委员会工作；调整新余仲裁委员会与各相关单位的职能定位，明确仲裁机构要及时与相关部门通报信息，协同做好风险排查、纠纷调处、维稳防控等工作；明确仲裁委员会建立委员会决策、执行机关执行、监事会监督的法人治理结构，实行决策、执行、监督相分离的治理机制等内容，完善了仲裁工作管理体制，优化了仲裁委内部治理结构，新制定完善内部管理制度11项，有力推动新余市仲裁健康有序发展。

　　新余仲裁委员会从改制至今已受理案件49件，均是当天立案不推延，全程促和谐调解。

　　下一步，新余仲裁委员会将聚焦“走在前、勇争先、善作为”的标准和要求，全面贯彻“以和为贵、以调为主、调裁结合”理念，不断在软硬件环境、仲裁机构建设、仲裁队伍建设等领域开拓创新，丰富仲裁处理方法，充分发挥仲裁在解决民商事纠纷、化解社会矛盾中的重要作用，为加快打造新型工业强市，奋力谱写中国式现代化新余篇章贡献仲裁法治力量。

　　（廖勇 晏毅 全媒体记者章华）