​　　​为进一步加快推进公共就业服务转型升级，近日，高新区水西镇紧紧围绕兴产业、促就业、带民富的要求，统筹谋划，积极行动，紧锣密鼓地推进“5+2就业之家”建设，打造政府市场衔接、线上线下一体的就业服务格局，挖掘域内资源，拓宽村民乡村振兴幸福路。

　　据悉，“5+2就业之家”主要提供就业需求摸排、就业岗位筹集、就业供需匹配、职业技能培训、就业援助帮扶、就业创业指导等服务。其中，“5”即省、市、县、街道（乡镇）、社区（村）五级，“2”即开发区、大中专院校（技工院校），以就业之家作为支撑来优化就业服务、促进人岗匹配、强化技能培训、畅通发展渠道，构建覆盖全民、便捷高效的一体化全方位就业公共服务新格局。

　　水西镇按照农村15公里就业服务圈的建设要求，结合实际，依托现有便民服务中心和党群服务中心平台，设置了就业之家服务窗口。按照分步建设、逐步推进的工作思路，前期确定了8个村委会作为示范点先行第一批建设，与镇级就业之家同步完成“五统一”标准规范化建设。其余村委会于2024年1月初完成第二批建设，目前水西镇共建成乡镇级就业之家1个，村级就业之家25个，实现建设全覆盖。

　　在前期成效基础上，下一步，水西镇计划将从以下三方面来完善提升就业之家工作。

建强队伍，提升服务群众能力。除业务经办工作人员外，构建起以村党支部书记为责任人，以包片村干部、村小组长为网格的高效就业服务体系，开展全方位、综合性服务。通过建立村级就业微信群，为群众提供就业政策咨询，打通服务群众“最后一公里”，让村民足不出村就可以获得岗位信息。利用村委会、村小组网格群进行“5+2”就业之家小程序推广，引导村民使用就业之家服务系统，切实帮助有留乡发展意愿的人员就近就业。

摸清底数，精准定位服务对象。对接辖区周边企业、商场超市等用工需求单位，深入开展用工信息摸排。同时送政策上门、送服务到家、送信息入户，分类建立“4050”就业困难人员、高校毕业生、残疾人、城乡脱贫劳动力等重点人群就业需求档案。

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分类帮扶，针对性开展就业帮扶。针对未就业高校毕业生，及时推送招聘信息，引导其主动发布求职信息；针对就业困难人员和居家妇女，鼓励参加家政服务等对口职业技能培训，促进“灵活就业”；针对无法外出务工的脱贫劳动力，帮助开发公益性岗位，实行“托底就业”；针对春节期间大量返乡劳动力，充分利用水西镇区位优势，精准对接企业用工需求，为企业输送财务工、车间工、技能普工等适配劳动力，让群众实现家门口就业；针对辖区部分群众因年纪偏大、文化程度偏低面临就业难困境的现状，加大对劳动者技能素质培育力度。组织企业、种养大户对本地劳动力开展柑橘种植、大棚蔬菜种植、农产品电商等实用技能培训，促进产业链与培训链有效衔接，增强群众就业能力，拓宽就业渠道。

　　（胡小优、郭心竹、罗亚伟）