​　　​产业工人改革，助力提升职工队伍的技能水平和整体素质；民主管理，激发职工的责任感和“主人翁”意识；厂务公开，实现企业与职工的共建共享共赢；“职工之家”建设，持续提高职工对美好生活的向往；职工互助保障，有效缓解发生意外伤害和患大病职工的家庭困难及经济压力……近年来，江西昌兴航空装备股份有限公司工会坚持立足于职工所思、所需、所盼，积极发挥桥梁和纽带作用，架起“连心桥”，当好“娘家人”，不断激活职工“源”动力，为企业高质量发展贡献力量。

　　“工会组织，在昌兴航空发展过程中，起到了举足轻重的作用。”省劳模、昌兴航空董事长江滨表示，几天前公司2024年职代会胜利召开，审议通过了考勤管理、待岗培训、行为规范、薪酬方案等四项管理制度，为企业打造“制度管人、文化树人、规范强企”的发展氛围打下了坚实的基础。

　　​​“无论是在工作中、还是生活上，公司和工会都给予了我很大的关心和帮助，始终将我们的冷暖记在心上，让我在异地他乡感受到了家的温暖。”在公司2024年迎新春联欢会上，河南籍大学毕业生、优秀员工付子豪代表新入职的员工对公司以及公司工会表达了感谢。

　　昌兴航空工会主席吴唐生表示，将结合企业实际，继续围绕职工关注的热点和难点，找准工会的位置和工作切入点，办实事、解难事，在维护企业利益的同时，切实维护职工的合法权益，不断推进企业高质量发展，提升广大职工的幸福感和满意度。

　　（于翔）