渝水区以科技创新为抓手，围绕以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵，助力新质生产力。

　　加强创新人才引育。渝水区大力实施人才强区战略，出台《关于实施促进人才发展政策三十条的意见》、《“渝水英才计划”实施办法》等政策，对接大院大所，以省级、国家级人才计划为依托引进高精尖人才。柔性引进博士7人、硕士2人；刚性引进国家级人才9名。

　　加强服务人才选派。2024年渝水区已争取省科技特派团（渝水粮油团）1个、省科技特派员14人精准服务新余市余东农业有限公司等17家农业企业，常态化开展科技服务指导工作，积极引进科技资源，培训乡土人才，不断推进企业科技成果转化，助力渝水乡村振兴发展。

　　激励技术人员创新。渝水区落实《关于推进全员课题攻关的实施办法》，激发企业自主创新意识，助力渝水产业转型升级。5月30日，渝水区科技局联合新余经开区召开“千方百计·科技蓝”全员课题攻关表彰会暨科技工作者日座谈会。会议共表彰优秀课题29名，其中一等奖一名，奖金10000元；二等奖3名，奖金6000元；三等奖6名，奖金4000元；优秀奖19名，奖金2000元；企业组织奖4名，共计发放奖金29万元。

　　培养创新主体。坚持固存量、增新量，渝水区建立“科技型中小企业→高新技术企业→高成长科技型企业--科技领军企业”梯次培育企业库，目前已梳理出建档第一批科技型企业库，200家规上企业名单、120家科技型中小企业企业、60家高新技术企业库。截至目前，全区共有国家高新技术企业48家，省级瞪羚（潜在瞪羚）13家，省级以上研发平台3家，市级工程技术研究中心（技术创新中心）22家，科技型中小型企业101家，落实《关于推进全企研发覆盖的实施办法》目前启动自建研发机构的企业有72家。2023年度全区有研发活动规上工业企业总数达到72家，占规上工业企业比达到40%以上，共填报研发费用5.24亿元。

　　搭建创新平台。渝水区现有省级以上研发平台4个、省工程技术研究中心2家、市工程技术研究中心（技术创新中心）共18家。

　　应用创新成果。积极指导企业向上争资立项，加大科技成果奖励的培育和推荐力度。通过“深化服务、突出主体、搭建平台”三轮驱动，提升科技成果转移转化能力。2023年登记省级科技成果13项。

(王晶)