今年以来，上饶市纪委监委驻市工信局纪检监察组以政治监督为统领，以驻点调研、专项监督为抓手，不断提升监督效能，为全市工业经济高质量发展发挥了积极促进作用。上饶市已经形成了1个千亿级园区（上饶经开区）、2个千亿级产业（有色金属和光伏新能源产业）、1个千亿级企业（晶科能源）的新型工业化“千亿级”发展矩阵；2022年6月被国务院表彰为全国工业稳增长和转型升级成效明显十大地市之一，2018—2023年连续6年获评江西省工业高质量发展考核评价先进设区市。

贴紧身——确保政治监督无盲区

　　派驻监督本质上是政治监督，根本任务是“两个维护”。驻市工信局纪检监察组把讲政治贯穿于纪检监察工作的各个方面，把提高政治能力作为履责之本，不断强化全过程、全链条政治监督，使之具体化、精准化、常态化。

组织党风党纪教育活动。

　　为推动党组织和领导干部切实把全面从严治党政治责任扛起来，驻市工信局纪检监察组年初推行“四个一”党风廉政建设工作清单，即召开一次党组会专题研究全面从严治党工作、制定一份党风廉政建设年度工作要点、梳理一份主体责任清单、开展一次廉政风险点排查。“四个一”工作清单已经成为每年的“固定动作”。围绕政治建设、领导班子履行主体责任、班子成员履行“一岗双责”情况等内容，开展监督检查，通过政治谈话、通报问题、驻点调研、下沉监督等形式，持续传导管党治党责任压力。同时，持续加强对市工信局干部作风的监督检查，聚焦形式主义、官僚主义等作风问题，营造风清气正、干事创业的良好氛围。纪检监察组常态化推动局党组开展专题党课、党性党风党纪教育等活动，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，扎牢廉洁从政的思想“篱笆”。

融进去——不断筑牢履职风险“防火墙”

　　驻市工信局纪检监察组立足于岗位职能职责，在市工信局贯彻落实“三新一高”发展要求谋篇布局时，既当“好帮手”，又做“好参谋”。一方面严格按照《纪检监察机关派驻机构工作规则》要求，从“决策是否必要、是否符合政策法规、是否符合程序规定、实施跟踪问效”四个方面着手，进一步完善“三重一大”事项报备制度，在行政审批、项目申报、资金分配等方面，规范工作流程和审批权限。另一方面，与局党组联合开展履职风险点排查，围绕议事决策程序、财经纪律执行等环节查缺补漏，积极提出工作建议，协助局党组补齐工作短板；同时，对市工信局机关纪委做好纪检监察业务指导，确保全面从严治党“两个责任”同频共振、同向发力。

​驻市工信局纪检监察组组长俞红霞深入企业调研。

　　驻市工信局纪检监察组多次联合市工信局党组召开党风廉政建设会商会，通报发现的问题，提出整改建议，推动制定完善制度机制，今年以来已推动市工信局修订完善制度机制26项，有力推动了市工信局在讲政治、守纪律、负责任、有效率方向持续进步。

沉到底——打通从严治党“最后一公里”

　　营商环境是企业生存发展的“土壤”，驻市工信局纪检监察组推动市工信局积极完善并实施企业特派员制度、清欠工作、开拓市场万里行等制度机制。今年以来，全市企业特派员共收集企业困难问题798个，帮助协调解决782个，办结率98.7%；推动市工信局办结拖欠企业欠款28件，金额近3000万元；开展“开拓市场万里行”活动492次，促成企业达成销售订单951亿元，切实为企业纾困解难，推动营商环境不断优化。

　　为了有效打通全面从严治党“最后一公里”，驻市工信局纪检监察组常态化开展“日常+驻点”监督模式，集中一段时间下沉被监督单位基层党组织，围绕政治思想、党风廉政、工作作风、队伍建设、制度建设等方面开展“嵌入式”驻点调研，今年对市工信局下属3家事业单位开展驻点调研发现并反馈问题近50个。同时将做好驻点调研“后半篇文章”作为监督的重要落脚点，联合市工信局党组召开驻点监督反馈问题整改会审会议，对驻点监督单位制定的整改措施逐条把关，确保措施有针对性、操作性和有效性，切实推动派驻监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。问题反馈一个多月来，已推动问题整改取得初步成效20个，制定制度机制6项。

（程亮、李鹏飞）