​　　为持续加强“全能型”社保经办队伍建设，不断提高社保工作人员业务经办能力和政治素养，深化“暖心社保”党建品牌取得的成果，南城县社会保险服务中心党支部于8月31日下午在人社局二楼会议室组织开展社会保险业务能力和政策制度的专题考核，全中心20余名经办人员参加了考核测试。

　　中心主任尧哲在考核开始前强调，本次考核的目的在于让经办人员通过本次考核发现问题、找出原因、解决难题，要带着学习的目的参加本次考核，确保将不清楚的业务流程、不理解的业务政策及时找出并学懂弄通，强化自身社保业务经办能力，提高为民服务水平，更好地服务于南城人民。

　　为确保考核的真实性，本次测试采取闭卷考试的方式进行，内容包括了社保业务日常经办中各类高频业务事项和理论知识。考核氛围严肃认真，参考人员态度端正，监考人员严格执纪，确保了本次业务考核圆满完成。

　　此次考核带动了“以考促学，抓评促优”的工作氛围，更好地提高了业务经办人员对社保业务的掌握度和知识储备，切实提升了该中心为群众服务的水平，对于促进中心提升服务经办能力、规范人员队伍管理、做大做强“暖心社保”党建品牌大有裨益。