九江市都昌县卫生健康委员会聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，办好民生实事，大力实施医疗卫生强基工程，着力构建“县强、乡活、村稳”的卫生健康高质量发展新格局，为奋力谱写中国式现代化都昌新篇章贡献卫健力量。

　　坚持“项目为王”，全面强化要素保障支撑。培育组建由县人民医院、县中医院、蔡岭镇中心卫生院等17家医院组成的中医专科联盟。立足促进分级诊疗，紧抓分级诊疗的“关键枢纽”，建成县域胸痛中心、卒中中心、危重孕产妇急救中心，县域内疑难重症诊疗能力明显提升。将拥有地域优势的中心卫生院和城区卫生服务中心确定为县域医疗次中心，引导基层医疗卫生机构错位发展，持续提升基层医疗卫生服务能力。四个区域医疗次中心总建筑面积30191.2平方米，新增床位320张，包括2栋门诊楼、3栋住院楼、3栋综合楼、2栋医技术楼、2栋食堂及附属工程的建设。医疗服务次中心严格按照标准设计建设。

　　坚持传承创新，高质量推进中医药服务能力提升。都昌县政府出台《都昌县创建全国基层中医药工作示范县实施方案》《江西省中医药综合改革先行区（九江都昌）建设方案》，高标准打造国医堂，在24个乡镇卫生院设立中医馆、在村卫生室建设了35个“中医阁”和7个“杏林驿站”，建立“全国基层名老中医药专家传承工作室”1个，建立“江西省名老中医药专家学术继承工作室”1个，建立“名医传承工作室”2个。2024年县域内中医药诊疗量743365人次，占比36.02%，中医药在医疗卫生服务中的作用日益凸显。

　　坚持人才赋能，激发高质量发展动能。2024年10月，都昌县鄡阳高层次人才联谊会成立，100余名都昌籍在外博士、教授等高层次人才参加。大力推动“县聘乡用、乡聘村用”试点工作，着重加强乡村卫生人才队伍的建设。全力推进乡村医生养老保障工作，切实稳定乡村医生队伍。持续深化人才招引工作，建立了县总医院编制“周转池”，医共体内所有编制由总医院统一管理，破解人才引进“无编可用”难题；积极与县人才办、县人社局、市卫健委沟通对接，组织26名符合条件的卫生技术人员完成“省高层次人才项目”申报工作。

　　未来，该县将继续积极探索建立科学合理、有效激励的绩效分配制度，全面提高全县卫生健康人才队伍整体素质。建立吸引和稳定基层中医药人才的长效评价与激励机制，提升县、乡、村三级医疗卫生中医药人才规模和质量。

（江平）