近日，江西出台《江西省加快数字人才培育支撑数字经济发展若干举措》（以下简称《措施》），旨在服务江西省数字产业化和产业数字化发展需要，着力打造一支规模适配、结构优化、素质过硬的数字人才队伍。

　　《措施》通过19条具体措施，打出数字人才培育“组合拳”，助力形成新质生产力，更好地支撑数字经济高质量发展。

　　在加强数字人才队伍建设方面，《措施》提出，打造一批数字领军人才、建强数字专业技术人才队伍、开展数字技能人才培训、强化青年数字人才培育、提升企业家数字素养和实施全民数字素养与技能提升行动。深入实施“赣鄱英才计划”“赣鄱俊才支持计划”，大力引进数字技术领军人才和创新创业团队。组织开展“才聚江西智荟赣鄱”系列引才活动，鼓励各地、各部门面向省内外重点高校开展数字人才引进推介活动，力争每年培养数字领域专业技术人才1万人次。积极组织开展数字技能提升培训，培养适配数字化、网络化、智能化产业发展的技工队伍，支持龙头企业、职业院校、社会培训评价组织结合产业和社会需要，开展数字技能人才评价。鼓励有创新创业能力的数字经济领域企事业单位按规定程序设立博士后站和创新实践基地。着力培育新时代“数字赣商”，培养500名左右数字经济领域企业家、创投家。开展“全民数字素养与技能提升活动月”活动，以数字化手段持续丰富活动形式。

　　在加快平台建设方面，《措施》提出，充分发挥“5+2就业之家”桥梁作用、培育数字领域产教融合共同体、实施数字人才创新创业专项行动、加快人力资源服务业数字化转型、鼓励设立数字人才培育培训机构。利用全省统一建设的“5+2就业之家”公共就业服务信息平台，发掘一批数字人才，推动数字人才与企业需求深度融合。推动高职院校、技工院校与数字领域高新技术企业紧密合作，打造产教融合、科教融汇人才培养新模式。精准对接数字产业发展需求，为中小企业和创客搭建交流展示、项目培育、孵化、加速的产融对接专业化服务平台。加快人力资源服务业数字化转型，重点培育一批专业性强、成长性好的“互联网+”“人工智能+”人力资源服务机构。鼓励各地围绕人工智能、物联网、大数据等职业方向，结合全省“1269”产业数字化高质量发展和全国中小企业数字化转型试点，主动申报数字技术工程师培育机构，申报建设数字化人才培训基地、数字技术工程师评价中心或评价考核点。

　　在实施竞赛活动方面，《措施》提出，举办中国创新创业（江西赛区）大赛、举办数字职业技术技能竞赛活动、举办“数据要素X”大赛江西分赛。发掘源头创新与早期项目，搭建产融对接平台，促进高水平数字人才与项目产业对接。鼓励高校、行业组织、企事业单位举办数字类职业技能大赛，为培育各类数字人才提供“练兵场”，激发数字人才发展潜能和创新动力。

　　在完善保障机制方面，《措施》提出，健全评价体系、强化薪酬待遇、加大培育投入、畅通流动渠道、强化激励引导。贯通数字技能人才与专业技术人才的职称与职业技能等级晋升通道，鼓励支持数字人才集聚区开展数字领域特色产业职称评审，深化增加知识价值收入分配导向。支持和鼓励高校、科研院所数字领域符合条件的科研人员按照国家规定兼职创新、在职和离岗创办企业，支持高校、科研院所等单位聘任有创新实践经验的企业高层次数字人才按规定兼职。强化人才服务部门作用，加强数字人才人事档案、就业创业、人才认定等公共服务效能。