​“员工突然离职怎么办？”“绩效考核引发纠纷如何化解？”2025年6月26日下午，南昌市南昌县就业之家二楼会议室内座无虚席，一场别开生面的“企业用工风险管控”公益培训活动正在火热进行。

　　据悉，本次活动特别邀请北京中企法顾法律咨询的高级顾问张兵老师来到进行现场授课。现场50多位来自企业的“掌舵人”及人事部门负责人齐聚一堂，如江西环林集团、金挚控股、江西万通高级技工学校、江西江铃集团旗下多家子公司等企业代表，共同学习如何为企业用工“排雷避险”。

　　培训活动中，张兵围绕招聘、劳动关系、社保、员工关系和离职流程这五大关键环节，系统阐述了风险识别、评估与控制方法。他不仅分享了帮助企业建立稳健合规人力资源管理体系的实用策略和最佳实践，更提供了可落地的解决方案。企业代表们兴趣浓厚，纷纷表示讲解内容实操性强，能有效指导日常工作，规避与管理风险，对企业稳定发展大有裨益。

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　　“这个真实案例告诉我们，一份不规范的劳动合同可能让企业赔上十几万！”张兵话音刚落，现场一片哗然。讲座摒弃枯燥的法条宣讲，巧妙用30多个鲜活案例串联知识点。当地园区一家制造企业的人力资源总监王女士边记录边感慨：“原来员工旷工3天就解雇也可能违法，今天真是学到了！”

　　进入答疑时间，原本安静的会场瞬间热闹起来。一位餐饮老板抢到话筒问：“我们服务员总是不打招呼就走人，损失该怎么追？”一家科技公司高管也提出疑问：“程序员带走源代码，我们能因此扣押工资吗？”

　　面对学员们的疑问，专家们逐一解答，金句频出。“防范用工风险，既要‘堵后门’更要‘开前门’”“规章制度不是挂在墙上的装饰品”等观点，引得在场学员频频点头。

　　活动结束时，仍有半数参会者围着专家咨询。南昌县就业之家借此契机宣布，自7月起将推出“用工体检”服务，并组织专家上门为企业“把脉问诊”。话音刚落，便有5家企业当场预约了该服务。某企业高管李先生告诉记者：“这堂课干货满满，下次我要带整个部门来听！”

　　南昌县就业之家负责人表示，企业用工无小事，今后将不断升级服务，致力打造企业发展的“加油站”。

　　据悉，南昌县就业之家后续还将推出“用工风险防控工具包”，并定期举办行业专题沙龙，真正做到“企业有所需，服务随时在”。本次培训如同为企业送上一场“及时雨”，有效优化了营商环境，有力护航了企业发展。

　　(韦文霞 全媒体记者 陈兮)