近年来，庐山市财政局高度重视乡镇财政管理规范化建设，将其作为财会监督工作的重点任务。针对乡镇会计基础薄弱、干部业务能力较低等问题，庐山市财政局以夯实会计基础为突破口，多维度发力，持续推动乡镇财政管理提质增效。

　　培训赋能强本领。近日，庐山市财政局组织开展了2025年乡镇财政干部能力提升培训班。全市11个乡镇（处）分管财经线口领导、经发办副主任及相关业务人员共计60余人参加培训。培训内容与当前乡镇财政工作紧密结合，围绕预算一体化实操、乡镇政府采购、账户管理、暂存暂付款账务处理、乡镇财会监督等内容，可操作性强。通过系统培训，有效填补了乡镇财政业务人员的知识盲区，助力提升业务实操能力，为乡镇财政规范管理筑牢人才根基。

　　系统施制防风险。该局坚持问题导向，严格落实“查、改、治”一体推进要求，扎实做好集中整治“后半篇文章”。针对乡镇财政资金管理使用中存在的不规范、不到位等问题，深入剖析根源，形成用制度管事管人的长效机制，切实把整改成果转化为规范乡镇财政资金管理的强大动力，出台了《关于规范乡镇银行账户管理的通知》《关于进一步加强行政事业单位公职人员借用公款的通知》《关于加强乡镇财政资金管理的通知》等20个文件，系统推进乡镇财政管理提质增效。在制度的有力约束下，今年以来，各乡镇（处）广告宣传费、办公费、餐费等重点科目支出与去年同期相比呈明显下降趋势，分别达到45.25%、43.56%、34.91%降幅。

　　强化激励促发展。以新一轮乡镇财政管理体制改革为契机，制定印发《庐山市第二期乡镇财政管理体制实施方案》，建立了乡镇财政管理绩效综合评价机制。绩效评价奖补资金与绩效评价的分值挂钩计算奖补数额，充分发挥考核“指挥棒”作用。通过强化正向激励，对年度考核排名靠前的乡镇给予奖励。有效激发了乡镇干部干事创业的积极性和主动性，推动形成比学赶超、争创佳绩的良好工作氛围，为乡镇财政管理水平提升注入强劲动力。

（余丹丹）