​7月1日，南昌县就业之家率先启动“实景化直播带岗”专场活动，通过沉浸式场景展示，为求职者与企业搭建“云端桥梁”，推动数字技术与公共就业服务深度融合。本次户外直播活动累计吸引1.3万人次在线观看。

　　实景探岗招聘现场

　　在招聘单位门口，主播带领观众“云参观”单位场景，全方位体验招聘单位的工作环境。“现在大家看到的是我们的工作地点，入职可提供用餐……”南昌县就业之家带岗达人文童边走边对着镜头介绍。“实景化直播带岗”的展示方式是一种创新，在炎炎夏日可以让求职者直观了解工作环境、岗位流程和生活配套，能有效解决传统招聘信息不对称的难题，做到招聘信息播前精准匹配、播中智能互动、播后跟踪服务的“全链条”就业服务的闭环，实现对就业政策、岗位需求、求职诉求的三方需求信息上的融合与共享，有效提升了人岗匹配效率。

　　构建就业服务新生态

　　“7月份我们将邀请县域内12家重点企业参与首播，涵盖汽车制造、新能源等主导产业，提供技术研发、质量管理等岗位共计326个。”南昌县就业之家的韦女士表示，活动特别设置退役军人、高校毕业生专场，邀请职业指导师在线解析简历制作技巧，并联动当地退役军人事务局现场解读就业优待政策。

　　据了解，此次直播带岗活动是为落实江西省人社厅今年《关于开展5+2就业之家百县联动“赣就有位来”直播带岗系列活动的通知》，大力推进直播带岗在就业公共服务领域的应用。

　　下一步，南昌县将每天开展主题直播，7月即将进行重点产业专场（新能源、电子信息）、高校毕业生就业服务周、退役军人专场，同时建立“直播带岗+线下对接+跟踪服务”的全链条就业服务体系，预计全年服务求职者超万人次。省人社厅有关人士表示，通过持续深化“互联网+就业”模式，让数据多跑路、群众少跑腿，切实将政策红利转化为民生福祉。

　　（韦文霞 全媒体记者敖敏）