为强化干部梯队建设，庐山市市场监督管理局于7月9日正式启动“青蓝工程”。该工程旨在通过资深骨干“传帮带”，全面提升青年干部政治素养、纪法意识、业务能力和履职水平，激发全体干部担当作为的内生动力。

　　启动仪式宣读了《“青蓝工程”工作方案》，导师与学员代表在全体与会人员见证下签署“师徒”签约仪式并合影。签约仪式上，学员表达了对组织培养的感谢及努力学习、加快成长的决心；导师承诺将倾囊相授、悉心指导，助力青年干部成才。

　　该局党组书记、局长雷振荣同志作动员讲话。他深刻阐述了实施“青蓝工程”对于落实全面从严治党要求、加强干部梯队建设的重要意义，并对导师和学员分别提出要求与期望：导师要尽心教，学员要主动学，确保帮扶实效，力促青年干部成长进步。特别寄语青年干部，要深刻践行“五个热爱”，即：热爱学习、热爱自己、热爱同事、热爱单位、热爱本职；同时嘱咐青年干部在工作中要把握“动静虚实”，即：工作要主动、工作要静心钻研、工作要虚心求教、工作要真抓实干，不断锤炼本领，积极履职尽责。

　　“青蓝工程”的启动，标志着庐山市市场监管局在系统化、制度化培养青年干部方面迈出关键一步，为锻造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、充满活力的市场监管生力军注入了青春动能。

（周文婷）