​　　7月29日，记者从相关新闻发布会获悉，今年上半年，江西就业形势总体稳定，社保体系更加健全，人事人才活力显现，劳动关系和谐稳定，群众获得感、幸福感、安全感持续提升，各项工作取得积极进展，呈现“稳、实、优、好”四个特点。

　　就业形势稳。全省人社系统坚持就业优先战略，多措并举稳定和扩大就业。今年上半年，全省城镇新增就业27.7万人，完成全年目标任务的68%，高于全国平均水平10个百分点。同时，我省就业工作得到国务院充分肯定，连续2年被确定为促进就业工作激励地区，连续4年入选全国就业公共服务示范项目，获得中央资金支持5亿元。

　　社会保障实。社会保障是治国安邦的大问题。我省社会保险工作紧扣民生保障主线，以改革创新为驱动，以服务群众为宗旨，以数智转型为抓手，在扩面征缴、基金监管、经办服务等方面精准发力，促进全省社会保险事业高质量发展，在2024年江西省公共服务质量监测中，社会保障公共服务满意度在全省12个公共服务领域中列第一。截至今年6月底，全省基本养老、失业、工伤保险参保总人数达4425.91万人，同比稳中有增，其中，基本养老保险参保人数增加11.23万人，失业保险参保人数增加13.45万人。

　　人才服务优。围绕打造“三大高地”、实施“五大战略”，聚焦“1269”行动计划等重点领域，各级人社部门着力做优人才引育留用服务链条，激发人才创新创业活力，为全省经济社会发展提供有力人才支撑。据统计，全省拥有专业技术人员352万人、技能人才558.75万人。今年上半年组织全省224家企事业单位赴全国部分重点高校开展系列对接招聘活动10场，共引进各类人才2.1万余人。

　　权益保障好。我省不断健全劳动法律法规体系，完善协商协调机制，加强劳动关系领域风险监测，防风险、强治理、提效能，切实维护劳动者合法权益，构建稳定和谐劳动关系。今年上半年，全省各级劳动人事争议调解仲裁机构共依法受理劳动人事争议案件2.08万件，仲裁结案率达到97.8%，调解成功率达到88.2%，有效化解了劳动人事矛盾纠纷。

（聂嘉怡 全媒体记者李军）