​　　为助力企业提升劳动关系管理专业能力，夯实高质量发展的用工根基，近日，江西省南昌市南昌县（小蓝经开区）就业之家成功举办了《劳动争议司法解释（二）》专题解析培训。来自辖区内的60余家企业负责人、人力资源管理者及法务人员参会，现场学习氛围浓厚，与会者共同探索法律框架下的规范用工路径。

　　本次培训特邀劳动关系领域资深专家刘淑姣老师主讲。深耕劳动法律实务多年的刘老师，深谙企业在用工管理中对法律知识的实操需求，摒弃传统理论宣讲模式，以“条款解读+案例剖析”为核心，将《劳动争议司法解释（二）》中与企业日常用工紧密相关的核心内容，转化为贴合实际的应用指南。

　　讲座中，刘老师结合企业用工常见场景，梳理法律条款与实际工作的衔接逻辑。通过拆解典型案例、剖析实务重点，将抽象的法律条文转化为可理解、可应用的管理思路——从用工流程规范到权益保障落实，从潜在问题预判到纠纷化解技巧，每一项内容都紧扣企业需求，帮助参会者快速把握法律条款的核心要义，明晰日常管理中的关键操作节点。

　　互动环节时，企业代表们结合自身工作中的疑问积极提问，从“岗位权责界定”到“用工流程优化”，从“权益保障细节”到“管理风险防范”，问题覆盖企业用工全链条。刘老师逐一耐心解答，还通过“情景分析”引导参会者思考解决方案，让专业指导更具针对性，切实解决企业在实际操作中遇到的困惑。

　　“这次培训太实用了。刘老师用案例把复杂的法律知识讲得透彻，以后处理用工相关事务更有底气了。”讲座结束后，一家电子企业的人力资源负责人感慨道。有企业法务代表还表示，“以往对部分法律条款的理解不够深入，今天通过实操性解读，不仅理清了思路，还学到了很多可直接应用的方法，对提升企业用工规范化水平帮助很大”。

　　此次培训是南昌县（小蓝经开区）就业之家服务企业发展的重要举措，精准对接了企业在用工管理中的知识需求，搭建起高效的学习交流平台。该就业之家负责人介绍称，未来将持续聚焦企业发展实际需求，围绕用工管理、权益保障等主题，常态化开展系列培训与服务，不断提升企业劳动关系管理能力，助力区域劳动关系和谐稳定，为县域经济高质量发展注入强劲动能。

　　（韦文霞）