为全面贯彻落实党的二十大精神、二十届中央纪委四次全会精神，中国建设银行江西省分行纪委驻上饶市分行纪检组紧盯“关键少数”，做实精准监督，将全面从严管党治行各项要求嵌入日常具体工作中，以有力举措不断强化对“一把手”和领导班子的监督，推动两级党组织政治监督具体化、精准化、常态化。

　　以“责”为纲，把稳“明责知责”方向盘。为压紧各级党组织的主体责任，驻上饶市分行纪检组统筹谋划、精准发力，优化完善《两级党组织（两级党组织是指：上饶分行党委班子成员、综合性支行和机关部门“一把手”及班子成员）落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败主体责任工作清单》，通过“统一监督清单”和“一人一表”的履职模式，从实施主体、对象、方式、落实事项、举措、频次、完成时限等七方面将主体责任落实列入清单、融入日常、落到末梢，基层纪检委员的监督主动性明显增强。2025年以来，驻上饶市分行纪检组推动基层党支部纪检委员累计开展专项检查6次，发现并督促整改问题11项，有效堵塞了制度漏洞，防范了廉洁风险。

　　以“实”为基，拧紧“履责尽责”责任链。为强化派驻纪检组的同级监督责任，驻上饶市分行纪检组按照职责分工，将两级党组织“一把手”及班子成员工作履职清单打印并做成会议记录本扉页，把“一人一表”履职清单发放给每位班子成员，并按清单要求逐项落实监督，确保清单中规定动作履职到位，以“执行上的铁纪”抓实两级党组织的党风廉政建设和反腐败工作，把全面从严管党治行的责任和压力传导到基层“神经末梢”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，纵深推进全面从严治党主体责任体系“一体贯通、全链压实”。2025年，通过纪检工作例会就清单履职开展深入研讨1次，通过月度工作任务清单督促照单履职两次。

　　以“严”为要，筑牢“督责问责”防火墙。为压实基层党支部纪检委员职责，驻上饶市分行纪检组针对两级党组织的“一人一表”履职清单，修订完善了派驻纪检组和纪检委员的“统一监督清单”，通过重点关注、多重提醒、定期谈心、抽查检查等方式，紧盯员工行为管理、费用报销、选人用人等关键领域，确保风险隐患时时有人问、处处有人管、件件有人督，力求把问题苗头解决在萌芽状态，充分发挥纪检委员“零距离”监督优势。2025年，共提出监督建议13条，开展廉政谈心谈话26人次，及时制止苗头性、倾向性问题4起，推动“第一种形态”运用常态化，约谈提醒6人次，实现监督触角从“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变。

　　下一步，驻上饶市分行纪检组将持续督促两级党组织对照“一人一表”清单认真履职，用好“第一种形态”。通过压实责任、创新机制、强化执行，基层监督的“最后一公里”将进一步畅通，为上饶分行高质量发展筑牢纪律屏障。

（夏婷）