选拔优秀干部是助力建行上饶分行可持续发展的不竭源泉，中国建设银行江西省分行纪委驻上饶市分行纪检组严格规范党风廉政考察程序、深入拓展考察内容、准确用好考察结果，全面考准考实干部素质，坚决守牢任前考察关口，有效提升干部选拔任用工作质量。

　　严把任前廉洁审核关，对拟提任干部进行“过筛子”式体检，切实做到个人材料必审、群众意见必听、信访问题必核，坚决将“带病提拔”遏制在源头。考细廉政表现，注重谈话了解，从德、能、勤、绩、廉五方面全面了解推荐人选，突出对政治素质、工作实绩、干群关系和廉洁自律等方面的了解。严格落实新提拔干部任前廉政审查、廉政谈话等关键步骤，落实谈话要求，列出谈话要点，走进考察对象的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，有针对性地考察廉洁自律、风险防范能力，掌握干部私底下、细微处的真实表现，真正摸清干部“底子”。

　　驻上饶市分行纪检组通过核实甄别、准确画像，积极发挥了正向激励作用，树立了正确的选人用人导向。

（夏婷）