为进一步规范技工院校实习就业管理工作，切实维护学生合法权益，近期，庐山人社部门多措并举，针对技工院校学生实习就业环节推出系列监管举措，为学生实习就业之路保驾护航。

　　据了解，目前庐山市星辰技工学校首批2023级汽修专业学生以及智能制造专业98名学生于9月10日进入江西吉利新能源商用车有限公司开展为期6个月的实习就业活动。人社部门建立了专项联系机制。工作人员定期与外出实习学生电话联系，详细核对学生实习单位、岗位、住宿环境及联系方式等信息是否与申报时一致，实时了解学生实习期间的工作内容、劳动报酬、安全保障等情况，实现对学生实习过程的全程动态监管。一旦发现实习单位存在违规用工、安全隐患等问题，人社部门将第一时间介入协调，督促相关单位整改，确保学生实习期间的权益不受侵害。

　　与此同时，为杜绝技工学校未经批准擅自组织在校学生外出实习的违规行为，人社部门一方面定期通过电话回访在校学生及家长，核实学生是否在校正常学习，是否存在被学校违规安排外出实习的情况；另一方面，组织工作人员前往技工院校进行实地点名，对照学生名册逐一核查学生到校情况，确保每一名在校学生都处于有效监管范围内。

　　下一步，庐山市人力资源社会保障局还将持续完善监管机制，推进建设“庐山市就业管家”工作机制，选择一批学生代表为监督员，进一步畅通学生与管理部门联系通道，不断完善学生权益保障措施，切实让学生安心、家长放心、社会满意。