为深化人才强行建设，营造尊重、培养、用好人才的良好氛围，9 月 30 日，广丰农商银行举办2025年新入职员工见面会，总行党委书记、提名董事长董亚兵，党委委员、副行长张娅玲出席活动。

　　会上，6 名新员工依次 “亮相” 自我介绍，他们既有金融专业 “科班生”，也有跨领域 “跨界者”，多元的专业背景与昂扬的精神风貌，为银行团队注入新鲜活力与创新思维。随后，人力资源部详细解读《江西农商银行2025年新员工培训工作方案》；法律合规部、党群工作部、零售金融部则分别开展红色文化、普惠文化与合规文化专题培训，助力新员工深入理解企业文化，夯实职业发展思想根基。

　　董亚兵在致辞中对新员工表示诚挚欢迎，并提出三点期望：一是以 “学” 为先，做勤学善思的有才青年，尽快转变角色，化 “要我学” 为 “我要学”、变 “怕吃苦” 为 “能吃苦”，深耕岗位成为 “内行人”；二是以 “干” 为要，做实干担当的有为青年，主动到基层一线、艰苦岗位锻炼，把挫折当成长、压力当动力，在实践中练就过硬本领；三是以 “严”为本，做严谨自律的有德青年，牢记银行经营信用的属性，时刻绷紧纪律规矩之弦，树立正确价值观，扣好职业生涯“第一粒扣子”。他还寄语新员工：“扎深根、抽新芽、长成树，以青春之力在广丰农商银行绽放光芒。”

　　此次见面会不仅增强了新员工的归属感与认同感，更搭建了沟通交流平台。未来，广丰农商银行将持续关注青年员工成长，完善人才培养机制，为高质量发展筑牢人才根基。