在灵活用工模式蓬勃发展的当下，2025年6月20日正式公布《互联网平台企业涉税信息报送规定》，这一举措为规范行业秩序、提升税收管理效能提供了明确的指引和依据。众薪灵活用工平台迅速响应，以服务升级为核心，全方位贯彻新规要求，为平台内经营者和从业人员带来更为合规、高效的服务体验。

　　新规涉及复杂的税务信息报送要求，平台内经营者和从业人员难免产生诸多疑问。众薪灵活用工平台扩充并强化了专业咨询团队，团队成员均具备深厚的财税专业知识以及丰富的灵活用工行业经验。众薪始终坚信，真正的服务升级源于对用户需求的深刻洞察与切实满足。

　　众薪在面对此次新规时，能够展现出沉稳与高效的应对能力。深刻理解每一次新规的出台，都是行业走向合规化、成熟化的重要契机。众薪专注灵活用工服务8年，始终秉持以“客户为中心”的服务理念。现在，众新服务再度升级：

　　1、一站式答疑解惑：强大的顾问团队提供及时响应，为企业解读政策细节，提供操作流程的信息支持，提供专属的咨询支持。

　　2、主动式风险提示：团队将不再被动等待提问，而是基于政策变化和业务场景，主动为企业推送针对性的系统操作指南和风险提示，协助企业降低因操作不当可能带来的合规风险。

　　3、持续的知识赋能：众薪构筑体系化的知识网络，通过服务手册、报告等多种形式，持续输出内容为生态伙伴提供行业政策解读与知识分享，驱动整个价值链的协同成长与进化。

　　为了将专业、优质的服务承诺落到实处，众薪灵活用工平台深知赋能内部团队是核心一环。为此，积极组织开展了一系列针对新规的深度内部培训，特邀资深专家进行深度讲解与分享。培训内容紧密围绕客户即将面临的实际场景，深入剖析新规条款、明晰涉税信息报送全流程、解析税收政策与合规关键点。

　　这一切的投入，最终都是为了更好地服务于企业。通过赋能，众薪的客服团队能更快速、准确地回应企业关于信息报送的常见疑问。众薪坚信，一支训练有素、专业过硬的内核团队，是兑现以客户为中心服务理念、赢得客户长期信赖的基石，也为灵活用工行业的合规发展贡献力量。

​（据《信阳日报》） 

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