“深入贯彻中央八项规定精神学习教育是巩固党的执政根基的‘生命线’、纵深推进管党治党的‘突破口’、推动高质量发展的‘压舱石’、保障干部健康成长的‘安全阀’。”江西中烟工业有限责任公司（以下简称“江西中烟”）党组书记、总经理秦宁在江西中烟深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课中的论述，道出了作风建设的重要意义。

　　自深入贯彻中央八项规定精神学习教育（以下简称“学习教育”）开展以来，江西中烟严格对标烟草行业部署要求，在国家局党组第二督导组指导下，坚持以“学”筑基、以“查”促改、以“改”见效，一体推进学查改，确保“学有深度、查有精度、改有力度”。如今，公司上下干事热情持续高涨，职工获得感明显增强，生产经营稳中向好，一幅风清气正、生机勃勃的发展画卷正徐徐展开。

江西中烟党组书记、总经理秦宁为公司机关全体党员讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课

　　江西中烟始终把开展好学习教育作为当前一项重要政治任务，扛牢主体责任，坚持快响应、强保障、严督导，推动学习教育从“谋篇布局”向“落地见效”稳步迈进。

　　令出如山，闻令而动——

　　行业部署会召开后，江西中烟党组第一时间召开党的建设工作领导小组会议，对全系统学习教育工作进行动员部署，迅速将思想和行动统一到党中央决策部署上来，统一到行业目标要求上来。3月28日，公司召开党的建设工作领导小组会议专题研究审议《深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案》，细化学习教育工作安排表，明确具体措施和落实要求，确保各项工作任务落细落地。

　　学习教育期间，公司党组书记认真履行第一责任人职责，对学习教育部署安排、问题查摆、整改销号等工作亲自研究、亲自把关、亲自督促。各级领导班子严格履行“一岗双责”，形成“以上率下、全员参与”的良好局面。截至7月底，公司党组及各卷烟厂党委累计召开专题会议26次，领导班子成员深入基层、分管领域督导指导学习教育33人次，确保责任层层传递、任务件件落实。

　　6月5日，秦宁以“四不两直”方式来到基层联系点——南昌卷烟厂党委、南昌卷烟厂制丝车间党总支部，调研督导学习教育开展情况。“坚持围绕中心大局，坚持同题共答、同向发力，以更高的标准、更实的作风推动学习教育取得实效，为推动企业高质量发展和现代化建设营造良好环境。”针对扎实推进学习教育取得实效，秦宁如是说。

　　公司各级党组织压紧压实责任，通过组建学习教育工作专班，完善及时传达学习上级文件、每月调度工作进展、随机调研基层情况等工作机制，为抓紧抓实学习教育提供了组织保障。其间，公司学习教育工作专班先后召开专班会议9次、传达贯彻行业学习教育有关会议精神3次、印发工作提示9期，组织开展“回头看”工作，先后赴各卷烟厂开展指导工作2轮、开展机关党支部督导检查1轮，较好督促了各项工作的有效落实。各卷烟厂学习教育工作专班认真履责，累计召开专班会议18次，通过分析研判、协调推进，确保学习教育在基层单位落地见效。

　　开展好学习教育，“学”必须贯穿始终。江西中烟以“领导领学、群体研学、日常深学”为抓手，将学习研讨贯穿学习教育全过程，通过沉浸式体验、多元化载体，推动中央八项规定精神入脑入心。

　　抓好带头示范学习——

　　4月21日，公司党组理论学习中心组深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班开班，在陈云工作车间作风现场教学时，中心组成员全面了解陈云同志的生平事迹，感受陈云同志在江西勤恳工作和朴素生活的情景，深刻理解“不唯上、不唯书、只唯实，交换、比较、反复”的工作作风。

　　5月12日至14日，第二期专题读书班聚焦“从百年党史中的作风建设汲取力量”，中心组成员结合工作实际谈查摆思路、讲整改措施并谈及学习中央八项规定精神的学习体会：“要以理论上的清醒保持政治上的坚定，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行，更好知边界、明底线，以实际行动诠释绝对忠诚。”“作为党员领导干部要清醒认识自身存在的突出问题，把学习贯彻中央八项规定精神作为加强作风建设的动员令和切入口，不折不扣提升工作效能。”

　　在中国共产党成立104周年之际，自6月24日秦宁带头为全体党员讲授专题党课后，公司其他领导分别到分管领域，为党员讲授专题党课、开展党建工作座谈，公司全系统涌动着学习教育的滚滚热潮。

　　截至7月底，公司党组（党委）组织中心组学习20次、读书班16期，领导班子成员开展交流研讨30人次、党员领导干部讲专题党课27人次。

　　抓实重点群体学习——

　　新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等是学习教育的重点群体。公司各级党组织把学习教育同干部教育管理监督工作要求贯通起来，引导他们锤炼党性、明辨是非、增强定力。

井冈山卷烟厂职工正在观看深入贯彻中央八项规定精神学习教育宣传展板

　　5月底，在公司年轻干部深入学习教育专题学习交流会上，学员在学习了通报的违反中央八项规定及其实施细则精神的14个典型案例后，深切反思：“典型案例通报给了我们很强的警示震慑作用，今后必须做到纪律规矩上再加压。”在查摆自身问题短板时表示：“今后将聚焦作风短板精准发力，立足自身岗位在实干担当上再突破。”在分享学习体会时谈到：“要切实提高政治站位，深刻认识深入学习教育对我们年轻干部成长的重要意义，做到在思想认识上再升华。”

　　截至7月底，公司先后开展了2期处级干部培训班、1期年轻干部专题学习，组织了60余名处级干部、50余名年轻干部进行专题培训、实地研学、案例剖析、研讨交流等，不断深化了思想认识。

　　抓常全员融入学习——

　　公司各级党组织和党员坚持把学习融入日常、抓在经常，推动学习教育层层落实、步步深入。

　　借助企业微信公众号、企业网站等线上载体，公司开设了学习教育专栏，营造全员线上学习的良好氛围，持续引导全体党员从中汲取智慧力量；组织党员干部赴江西省委党校党性党风党纪教育馆开展沉浸式警示教育，让党员的思想和心灵受到震撼和洗礼。

江西中烟在江西省委党校党性党风党纪教育馆开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题警示教育

　　七一前夕，赣州卷烟厂卷包车间党员赴赣州广东会馆、周敦颐纪念馆感悟革命先辈作风；8月1日，南昌卷烟厂制丝车间党总支部组织党员及退伍军人代表登上南昌舰，感悟军人的铁血担当与赤诚初心；广丰卷烟厂联合13个党支部在怀玉山红色教育基地开展“学规定精神 筑廉洁防线促作风转变”主题党日活动，通过将红色教育与廉政教育紧密结合，为党员上了一堂生动深刻的现场党课；井冈山卷烟厂卷包车间按“集中研学、自主悟学、实践践学”三阶段制定专项学习计划，形成“全员参与、全域覆盖”学习格局。

　　截至7月底，公司各党支部累计开展集中学习504次、研讨交流近1500人次。以党支部为单位，通过“三会一课”、主题党日等形式，让学习教育成为了全体党员的“日常课”“必修课”。

　　江西中烟坚持“真查实改、务求实效”，将查改工作作为学习教育的核心抓手，通过“全面查摆、精准整改、长效巩固”，推动查改工作走深走实，切实解决作风建设突出问题。

　　查摆过程自始至终体现着“刀刃向内”“刮骨疗毒”的勇气。各级党组织、党员领导干部严格对照2个问题清单的28个问题，采取组织查摆和个人查摆相结合的方式，充分运用纪检监察和巡察、审计、财会监督等各种查摆途径，全面查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。同时，组织年轻干部对照“玩心重、混日子”等5个方面进行查摆，其中关键岗位干部结合岗位风险点从严从实做好问题查摆，力求“全、深、准、实”。

　　检视整改要敢于揭丑亮短，不回避掩饰。“两清单两台账”查改模式牵起了各项整改任务的千头万绪。公司通过细化整改举措，建立问题整改销号工作机制，实行“台账式管理、项目化推进”。定期对整改情况进行跟踪督办，确保每个问题都有对应的解决方案和推进路径。对于整改完成的问题，严格按照标准进行验收销号，防止问题反弹回潮；对未完成整改的问题，及时督促提醒、跟踪进展，切实保障整改工作的严肃性和实效性。

　　靶向性整改提升实效，“问题清单”逐渐转变为“成果清单”。通过开展“解剖麻雀式”调研，加大职工非职务违法犯罪问题线索排查和查处力度，印发《进一步加强领导干部工作时间之外管理监督具体措施》，强化日常监管。聚焦整治违规吃喝等7项重点任务，印发《正负面清单》并召开警示教育大会，以“身边事”教育“身边人”。通过制定印发公司采购办法、贯通应用行业电子采购平台、严格落实供应商“黑名单”等，进一步规范采购权力运行，防范采购廉洁风险。通过全面开展办文办会情况自查摸底，严把发文关口，严格会议计划管理等，进一步改进文风会风。通过开通总经理信箱、修订完善公司《售后服务管理程序》等，进一步畅通职工表达诉求的渠道，进一步拓宽完善了消费者意见反馈渠道，更好地践行新时代党的群众路线。

　　其间，先后制修订了《关于进一步加强领导干部工作时间之外管理监督的具体措施》等10余项制度，集中力量推动问题整改取得明显成效。

　　“增设智能电子柜后，存物品方便多了”“食堂‘轻食档’太贴心了，想吃健康餐不用愁了”……职工们口中的这些“小幸福”是江西中烟以“开门教育”践行群众路线的生动写照。学习教育期间，公司各级党组织和党员干部坚持走好新时代党的群众路线，以“我为群众办实事”实践活动为重点，努力将学习成果转化为为群众办实事解难题的实效。

广丰卷烟厂建成后的后勤连廊

　　公司领导赴公司乡村振兴驻村帮扶点调研，针对驻村工作队办公场所设施不完备问题进行现场办公、协调解决，切实改善和提升了驻村工作条件；南昌卷烟厂对卷包、制丝车间吸烟室改造，增加排风措施，改善员工休息室内环境；赣州卷烟厂开通线上报销服务，明确线上理赔完成周期不超过一周，解决了补充医保报账时限较长问题，针对职工的健康保障需求，与赣南医科大学第一附属医院签订医疗服务合作协议，让职工“足不出厂”就可享受到院方提供的便捷就医、健康管理、专家特约、健康科普等服务；广丰卷烟厂在夏季来临前完成后勤连廊建设，解决了职工用餐往返综合办公楼和职工食堂之间因无遮挡通道而日晒雨淋问题；井冈山卷烟厂对停车棚进行升级改造，较好解决了因职工新能源车较多，现有充电桩无法满足充电需求“充电难”问题……一系列举措让职工获得感、幸福感、安全感持续提升。

赣州卷烟厂职工正在厂区内享受便民义诊服务

　　学习教育期间通过基层调研、走访交流、召开座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求零售户、帮扶对象、职工群众意见建议210余条，经梳理汇总形成5方面68条具体意见，相关事项完成率达75%以上；形成“我为群众办实事”项目123项，已完成35项，职工群众成为了学习教育的“参与者”“评判者”。

　　快活三里歇易懒，艰难千阶进方高。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神不是短期任务，而是长期工程，下一步，江西中烟将持续推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，引导党员干部在深学细悟中提高学的质量、在动真碰硬中加大查的力度、在举一反三中提升改的质效，以一以贯之、一抓到底的作风凝聚干事创业的强大动能。

（万科翀 周龙鑫）