2025年以来，铅山县坚持党建引领，通过抓统筹联动、抓队伍建设、抓试点项目，积极探索“专业社工+志愿服务”融合发展模式，为基层治理注入新动能。

　　抓统筹联动，凝聚工作合力。县委将“专业社工+志愿服务”融合工作作为党建引领基层治理改革的重要举措，县委主要负责同志多次到乡镇开展实地调研，带头参加志愿服务活动。县政府统筹场地并出资建设县社工总站，为常态化开展志愿服务提供阵地保障。县委社会工作部牵头抓总，联合组织、宣传、民政等数十家部门单位开展志愿服务活动，推动机关企事业单位党组织与社区结对共建，认领“微心愿”。村（社区）党组织主动与社会工作服务机构党支部、志愿服务组织结对，发挥基层党组织战斗堡垒作用。

　　抓队伍建设，促进服务升级。创办铅山暖心社会工作事务所，构建起“县总站+17个乡镇站+206个村居点”三级服务网络。建立“本土培养+内部挖潜”相结合的社工人才培养体系，设立实务实训基地，通过“1+N”传帮带模式培育多名新社工。广泛组织社区工作者、网格员等参加社工职业资格考试，2025年全年新增持证社工141人，新增率达38%。推行“党员带社工、社工带志愿者”模式，从退休干部、返乡大学生等群体中选育长期志愿者62人，开展常态化培训，联动志愿者参与活动235场。在“天使驿站·温暖同行”流动儿童试点项目中，组建由21名高校志愿者和退休教师组成的专业辅导团队，为100余名流动儿童提供个性化学科辅导。

　　抓试点项目，提升融合质效。指导暖心事务所党支部与城南社区党委联合实施“薪火共益”计划，推出“暖心敲门”行动。驻点社工带领志愿者深入社区开展“地毯式”入户走访，为90名困境老人建立服务档案，精准识别“健康监测、日常陪伴、生活照料”三大需求。采用“定期上门+即时响应”模式，整合18名专业社工和24名志愿者力量，为老人提供健康监测、代够物资、心理慰藉等“菜单式”服务。积极引导服务对象从“受助者”向“助人者”转型，培育出2支社区志愿服务队、24名“转型志愿者”，推动社区服务满意度不断提升。