​　　近年来，龙南市深入贯彻落实习近平总书记关于基层治理的重要指示精神，以党建引领为核心，聚焦队伍专业化建设，通过强化组织统筹、健全培育体系、深化赋能增效，着力打造一支沉得下、留得住、干得好的专职网格员队伍，以队伍高素质支撑城市基层治理高效能，切实打通服务群众“最后一公里”。

　　为构建“一盘棋”管育格局，龙南市将党的领导贯穿网格员队伍建设全过程。该市在市委党建工作领导小组下设党建引领基层治理协调机制，将网格员队伍建设纳入重点任务清单，实行定期调度、动态跟踪、闭环管理；出台40条《专职网格员队伍管理办法》，明确组织部门综合协调、社会工作部门具体负责、政法等部门协同参与的责任体系，市级财政全额保障薪酬社保，实现权责清晰、保障有力；优化提升社区党群服务中心功能，延伸打造24个小区、网格党群服务站，构建起集诉求受理、矛盾调解、便民服务于一体的网格前沿“哨点”，确保服务精准投送。

　　紧扣“选、育、用、励”关键环节，龙南市健全网格员“全链条”成长体系。严把入口关，建立“市级统筹、联审联考、全程监督、员额控制”招聘机制，优先录用党员、退役军人、持证社工，实行“一人一档”管理，2025年新招录30名网格员中，党员或持证社工占比达100%；规范日常管理，构建“市级示范+乡镇常态+社区实践”三级培训体系，推行“理论+实操”“师徒结对”模式，配套《城区专职网格员职责清单》及考核、负面清单，建立“考证奖励、末位淘汰”机制；强化激励保障，落实“三岗十八级”薪酬体系，将优秀网格员纳入社区“两委”后备力量，2024年以来已有16人成为入党积极分子、26人进入社区“两委”班子，常态化开展先进评选和事迹宣传，增强队伍归属感。

　　以减负、聚力、增效为导向，龙南市持续推动网格员队伍减压赋能，提升精细化服务效能。依托“书记在线”小程序整合信息采集端口，剔除冗余报表，实现数据一次上报、多方共享，让网格员集中精力服务群众；设立500万元“民生微实事”资金池，由网格员摸排上报、推动实施，2025年落地项目75个，切实解决群众急难愁盼；深化“乡镇吹哨、部门报到”机制，赋予网格员小微治理“吹哨权”，2025年累计解决环境整治、设施维修等群众身边事1869件，办结率超95%。同时，该市还积极培育“围屋妈妈”“九点有约”等特色服务品牌，构建“网格员牵头、志愿者协同、居民参与”的共建共治机制，推动风险隐患早排查、矛盾纠纷早化解，持续提升群众获得感、幸福感、安全感。

（中共龙南市委社会工作部 刘金龙 邱明杰 习莹莹）