广丰区牢固树立“百般呵护企业、充分尊重企业家”理念，以“六问”为抓手，面对面“把脉问诊”、点对点精准服务，形成“主动问需—精准梳理—闭环解决—实效检验”的工作链条，为企业发展注入强劲动能。

　服务主动靠前，以“六问”摸清企业实情

　　2026年春节复工伊始，广丰区委、政府就部署专项调研行动，区四套班子领导带队，组织区工信局和上饶高新区、企业挂点服务单位，对全区规上工业企业进行为期四天的走访调研，与企业负责人面对面座谈交流，深入车间实地察看生产线运行情况，围绕“问订单、问营收、问用工、问产能、问困难、问诉求”六大核心问题，直接关切企业当前市场订单是否充足？预计今年主营业务收入能达到多少？是否存在招工难或特定人才缺口？目前生产线开工率如何？是否有增资扩产或技改升级的计划？生产经营中是否遇到融资、物流、原材料成本等最棘手问题？对优化营商环境有哪些具体建议？需要政府在哪些方面给予支持或协调？全方位掌握企业复工复产进度、市场订单储备、产能恢复情况、年度营收预期等核心指标，现场协调解决用工保障、要素供给等具体问题，切实提振企业发展信心。

列出问题“清单”，建立动态销号管理台账

　　针对走访收集到的信息，经过细致分析，共梳理出五大类130余个企业发展难题：一是企业普遍存在一线普工短缺、技术人才匮缺的用工结构性矛盾；二是因原材料、物流价格波动上涨，经营成本持续攀升，企业利润空间受到挤压；三是资金周转压力较大，资金回笼困难、融资难、融资贵问题依然存在；四是要素保障存在短板，13家企业反映厂房紧张，环评等手续办理进度需加快；五是政策落地仍有堵点，部分企业反映配套惠企政策未及时跟进，本地供应链对接不畅。区工信局和园区对梳理出的问题逐一登记造册，拟定具体解决举措，并建立起动态销号管理台账，明确责任主体、划定解决时限，实现问题底数清、症结摸得准，确保企业诉求“件件有回音、事事有着落”。

　　在走访上饶立景创新科技有限公司时了解到现缺工300人，高新区联合区就业服务中心、乡镇街道，召开专题招聘会、发动村居干部上门点对点动员等工作措施，目前已经帮助企业招聘工人216人；针对26家企业存在特定技术人才缺口，高新区、区人社局和凤凰职业技术学院一起深入企业调研，进行靶向培训，形成技术人才“引育留用”全链条。针对多家企业反映的融资难、融资贵问题，3月5日晚上，区委副书记、区长邓跃跃主持召开专题周例会，上饶高新区、区工投集团、有关银行机构主要负责人悉数到场，共同商讨解决方案，由区工投集团牵头，限期拟定供应链融资管理办法，纾解企业融资困难。

以“机制”破解难题，持续优化营商环境

　　依托“四套班子挂规上、六大专班解难题、公检法司惠企行”常态化服务机制，对企业诉求实行“汇总—交办—解决—反馈”全链条闭环管理，从五大维度精准施策：一是对已复工企业，加快技改审批流程、足额落实相关补贴；对近期计划复工企业，组织专场招聘、打通供应链堵点。对未复工企业，建立“一对一”帮扶专班，推动企业应复尽复、达产达效；二是建立金融协调机制，推动金融机构开发企业专项信贷产品，切实降低企业融资成本，解决企业资金回笼、融资难题；三是深化政企校协同合作，推动凤凰技校与企业开展技能人才定向培养，并与第三方合作运营“就业之家”，开通线上招聘活动，全面落实人才补贴政策，靶向解决企业普工短缺、技术人才匮乏问题；四是强化要素供给保障，开辟用地、环评等行政审批“绿色通道”，提升审批效率，统筹存量标准化厂房使用，缓解企业厂房紧张困难。同时，收集企业供需需求，筛选精准信息撮合供需对接，助力企业降本增效；五是深化“公检法司惠企行”工作机制，定期召开警企恳谈会，设立“检侨之家”法律服务平台，落实“民营企业家约见检察长”制度，有效帮助企业化解法律风险、维护合法权益。

　　全区通过“发展六问”形成的精准化、精细化、常态化、全链条闭环服务机制，推动企业诉求解决实现从“解决一个问题”向“解决一类问题”的系统性转变，切实将走访调研成效转化为企业发展实效、经济发展实效，为企业复工复产和高质量发展保驾护航，以营商环境的持续优化推动区域经济发展夯基垒台、蓄势赋能、提质增效。

（苏泽 郑宏伟）