​　　日前，比亚迪2025年年报披露引发市场关注，其中高级副总裁兼财务总监周亚琳以1013.5万元税前年薪，成为A股历史上首位年薪破千万元的财务掌门人。这一数字不仅打破了A股CFO薪酬天花板，更折射出高端制造与科技企业对顶尖财务人才价值的系统性重估，成为资本市场关注的焦点。

　　26年深耕：从基层核算到资本掌舵人

　　1999年，抚州人周亚琳从江西财经大学毕业加入比亚迪时，这家公司还只是专注于电池制造的中小企业。26年间，她从基层财务核算岗位起步，历经总会计师、财务总监，直至2021年晋升高级副总裁，完整见证并参与了比亚迪从电池厂商到全球新能源汽车龙头的跨越。如今，她身兼比亚迪电子财务总监、比亚迪半导体董事、比亚迪财险董事长等数职，深度参与公司资本运作、产业金融与全球化布局，成为比亚迪财务体系的核心构建者。

　　这份千万年薪并非一蹴而就，而是专业能力与战略价值的长期累积。数据显示，2015年周亚琳的年薪仅为134万元，十年间涨幅近8倍。2023年，她主导完成比亚迪收购易安财险并更名重组，带领这家亏损企业实现盈利逆转；她推动比亚迪落地家乡抚州，创造了产业落地的“抚州速度”；在比亚迪全球化扩张中，她构建的财务管控体系，为公司应对汇率波动、原材料涨价、海外建厂等风险提供了关键支撑。

　　薪酬破局：高端财务人才价值重估

　　周亚琳的千万年薪，打破了A股CFO薪酬的“天花板”。此前，A股CFO最高薪酬纪录为美的集团钟铮的946万元，而2025年年报显示，顺丰控股何捷、中微公司陈伟文等多位CFO年薪突破千万元。这一现象并非孤立，而是折射出高端制造与科技企业对财务人才价值的重新认知。

　　而周亚琳的高薪并非个例，比亚迪核心高管团队已批量迈入“千万级”薪酬行列。年报显示，执行副总裁李柯年薪达1426.1万元，何志奇、何龙等多位高管薪酬也超千万元，这与比亚迪的行业地位和业绩表现密不可分。值得注意的是，在归母净利润同比下滑18.97%的背景下，比亚迪仍为核心高管涨薪。其背后的逻辑，在于企业对长期竞争力的看重——周亚琳主导的全球化财务管控、融资筹划等工作，为比亚迪海外扩张提供了关键支撑，其价值早已超越传统财务核算，与企业战略落地、风险控制深度绑定。

　　（全媒体见习记者高紫荆）